Estamos em fase de expansão e buscamos um(a) Gerente de Vendas Regional com perfil analítico, orientado(a) a resultados e com forte capacidade de gestão por indicadores.
Procuramos um(a) profissional que vá além da liderança tradicional: alguém capaz de transformar dados em estratégia, estruturar processos comerciais robustos e garantir alta performance na região sob sua responsabilidade.
Principais Responsabilidades
- Definir metas, indicadores e previsões de vendas da região com base em dados históricos e tendências de mercado
- Acompanhar diariamente os principais KPIs da operação regional (taxa de conversão, CAC, ticket médio, ciclo de vendas, produtividade por vendedor, etc.)
- Implementar rotinas de análise e monitoramento para melhoria contínua da performance da equipe
- Automatizar relatórios e dashboards para garantir visão clara da operação em tempo real
- Criar e padronizar processos de prospecção, abordagem, qualificação e fechamento na região
- Liderar reuniões de performance com foco em métricas, metas e entregas
- Identificar gargalos no funil de vendas e atuar com testes A/B e ajustes estratégicos
- Integrar a operação regional com marketing e pós-vendas para garantir previsibilidade na jornada do cliente
- Desenvolver e acompanhar o time regional com base em indicadores quantitativos
- Propor e testar novos canais e estratégias de aquisição com foco no crescimento regional
Requisitos Técnicos
- Experiência como gestor(a) de vendas em operação regional ou vendas consultivas
- Histórico comprovado de alcance e superação de metas
- Forte atuação com indicadores de performance e gestão por dados
- Planejamento de metas e forecast de vendas
- Excel e Google Sheets avançado (dashboards, fórmulas, modelagem)
- Experiência com CRM como HubSpot, Pipedrive ou Salesforce
- Familiaridade com ferramentas de BI como Power BI ou Looker
- Conhecimento em métricas comerciais, funil de vendas e modelos de remuneração variável
- Metodologias de vendas (SPIN, BANT, GPCT, Receita Previsível) - desejável
Competências Comportamentais
- Pensamento lógico e foco em performance
- Capacidade de análise crítica e tomada de decisão baseada em dados
- Liderança técnica com foco em metas e execução
- Organização e disciplina para manter operação eficiente e escalável
- Comunicação objetiva e estruturada
- Agilidade e senso de priorização
- Rigor com métricas e entregas
- Resiliência para lidar com pressão e ajustes constantes
🎓 Formação
Graduação em Administração, Engenharia, Estatística, Economia ou áreas correlatas 🎓