GERENTE DE LOJA TRAINEE - MATO GROSSO

Agro Ferragens Luizão; Mato Grosso; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de vendas em Sinop, Mato Grosso, busca um Gerente de Vendas para liderar a equipe e implementar estratégias que visam aumentar as vendas, atender ao cliente e garantir o desempenho da equipe. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Marketing ou Vendas, experiência em gestão de equipes, e será considerado um diferencial ter atuado no ramo de Ferragens, ferramentas ou materiais de construção. Disponibilidade para viagens e mudança dentro do estado é necessária.

Qualificações

• Experiência prévia com Gestão de Equipe de Vendas.
• Experiência no ramo de Ferragens, ferramentas ou materiais de construção será considerado um diferencial.
• Disponibilidade para viagens constantes.
• Disponibilidade de mudança dentro de Mato Grosso.

Responsabilidades

• Participar no desenvolvimento e liderança da equipe.
• Colaborar na definição de estratégias de vendas.
• Auxiliar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias.
• Realizar visitas a clientes para identificar oportunidades de negócios.
• Desenvolver programas de capacitação para a equipe.
• Realizar avaliações periódicas do desempenho da equipe.
• Identificar oportunidades de crescimento de negócios.

Conhecimentos

Gestão de Equipe de Vendas

Habilidades em Excel

Habilidades em PowerPoint

Habilidades em Word

Familiaridade com sistemas de PDV

Capacitação e Treinamento de Equipe

Formação académica

Formação em Administração, Marketing ou Vendas

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Participar ativamente no desenvolvimento, motivação e liderança da equipe, garantindo a aderência aos padrões de atendimento estabelecidos.
• Colaborar na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa, sob orientação do Gerente de Loja.
• Auxiliar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, fornecendo relatórios de resultados à Diretoria, com orientação do Gerente de Loja.
• Participar de visitas a clientes para identificar oportunidades de negócios e contribuir para a fidelização de clientes existentes, sob supervisão direta do Gerente de Loja.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação para a equipe, incluindo treinamentos em atendimento e técnicas de vendas, sob orientação do Gerente de Loja.
• Realizar avaliações periódicas do desempenho da equipe, fornecendo feedback construtivo e orientações para melhoria, com supervisão direta do Gerente de Loja.
• Colaborar na identificação de oportunidades de crescimento de negócios, comportamento da concorrência e estratégias de publicidade e promoções, sob orientação direta do Gerente de Loja.
• Participar da supervisão e acompanhamento das normas internas da empresa, contribuindo em projetos de reformas, ampliações e construções de lojas e unidades, com orientação direta do Gerente de Loja.
• Contribuir na análise e acompanhamento dos indicadores de resultados da loja, colaborando na proposição e implementação de planos de ações específicos, sob orientação do Gerente de Loja.

Requisitos

• Formação em Administração, Marketing, Vendas ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia com Gestão de Equipe de Vendas;
• Experiência no Ramo de Ferragens, Ferramentas ou Materiais de Construção será considerado um diferencial;
• Domínio em ferramentas administrativas, como Excel, PowerPoint e Word;
• Familiaridade com sistemas de PDV (Ponto de Venda);
• Disponibilidade para Viagens constantes;
• Disponibilidade de Mudança dentro de Mato Grosso.