Gerente de Loja - Cuiabá e Várzea Grande - MT

Grupo Avenida; Cuiabá; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Desconto em Produtos

Premiação Mensal-Em caso de alcance de

Resumo da oferta

Grupo Avenida está contratando para atuar como gerente de loja em Cuiabá. Responsável por recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e gestão operacional.

Será responsável por horas, escalas, tesouraria, estoque e indicadores de desempenho, assegurando a excelência no atendimento e resultados da loja. O papel envolve planejamento de ações comerciais, parceria com marketing e governança de processos da empresa, incluindo VM e padrões internos.

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de lojas, equipes de vendas e processos operacionais no varejo.
• Habilidades administrativas e de negociação, comprometimento com a excelência no atendimento e resultados.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção de colaboradores da loja e integração de novos assessores.
• Gerenciar escalas, férias, ponto, horas extras e abertura/fechamento da loja.
• Gerenciar tesouraria, despesas e controles de estoque para otimizar resultados.
• Apoiar Marketing na comunicação da loja e ações com clientes.
• Acompanhar desempenho via indicadores e planejar ações de melhoria.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Negociação

Administração

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Gestão de Pessoas:Realizar recrutamento e seleção de colaboradores para compor a equipe da loja. Integrar e treinar novos assessores, garantindo uma adaptação eficaz e alinhamento com os valores da empresa. Avaliar o desempenho dos colaboradores, aplicar feedbacks e desenvolver planos de ação para melhorar a performance. Gerenciar conflitos, lidar com problemas que surgem com funcionários e clientes, como reclamações e insatisfações, buscando sempre a solução adequada. Desenvolver e gerenciar talentos dentro da loja, incentivando o crescimento e a evolução profissional da equipe. Realizar desligamento de colaboradores quando necessário. Gestão Operacional e Administrativa:Planejar e gerenciar as escalas diárias, mensais, férias e o controle de ponto dos colaboradores, incluindo o gerenciamento de horas extras. Responsável pela abertura e fechamento da loja, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as normas e procedimentos. Gerenciar os gastos adicionais, como fundo fixo e controle de tesouraria. Assegurar a implementação e cumprimento dos processos da companhia, como POP (Procedimentos Operacionais Padrão) e Visual Merchandising. Gerenciar a tesouraria e os caixas da loja, garantindo a segurança e integridade financeira. Gestão de Estoque e Materiais:Acompanhar e gerir o estoque de produtos, insumos e materiais necessários para a operação da loja. Realizar a gestão de inventários cíclicos e gerais, incluindo a preparação, acompanhamento e planejamento das atividades. Gestão de Performance e Resultados:Analisar relatórios diários de compras, painel de vendas, e indicadores de desempenho (ranking), buscando otimizar os resultados da loja. Acompanhar os produtos PAR (produtos com baixa rotatividade) e desenvolver estratégias para reduzir o estoque e melhorar a oferta de mercadorias. Realizar análise do DRE (Demonstrativo de Resultado do Exercício) e propor estratégias para redução de despesas e aumento da rentabilidade da loja. Gestão de Infraestrutura e Segurança:Garantir a manutenção e bom funcionamento de todos os equipamentos de segurança da loja (câmeras, alarmes, sensores, cercas elétricas), zelando pelo patrimônio. Assegurar que a loja esteja sempre limpa, realizando a limpeza diária, incluindo áreas de retaguarda, fachada e outros ambientes. Coordenar as manutenções da loja, como ar-condicionado, lâmpadas, pinturas e demais serviços necessários para a conservação do ambiente. Marketing e Comunicação:Apoiar time de Marketing na implementação de ações internas para promover a loja e engajar a equipe e os clientes. Garantir a atualização e comunicação da loja nas redes sociais, como Instagram, com o conteúdo adequado e alinhado com a imagem da marca. Negociar com fornecedores para obter melhores preços, especialmente em materiais de Visual Merchandising (VM) e Marketing (como flags, banners etc. ). Relacionamento com a Regional de Vendas:Participar de alinhamentos semanais com regional de vendas, garantindo que as metas e estratégias da empresa sejam seguidas e aplicadas adequadamente na loja.

REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:

Experiência sólida em gestão de lojas, equipes de vendas e processos operacionais no varejo, preferencialmente em funções de liderança. Habilidades administrativas e de negociação, além de comprometimento com a excelência no atendimento e nos resultados da loja. Ensino Superior Completo.

BENEFICIOS:

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Desconto em Produtos
• Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados
• Universidade Corporativa