Gerente de loja - São Paulo

Diamante Tintas; São Paulo; On-site; BRL 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale Transporte

TotalPass

SESC

Convênio Médico e Odontológico

Job summary

Diamante Tintas está selecionando um gerente de loja para conduzir as operações diárias da unidade, liderando a equipe e garantindo o cumprimento das diretrizes da matriz.

O profissional será responsável pela prospecção de clientes, desenvolvimento de vendas complexas e pela interação entre a loja e a matriz, buscando crescer a unidade e melhorar resultados comerciais.

Qualifications

• Experiência no varejo e gestão de equipes.
• Capacidade de negociação e fechamento de vendas.
• Prospecção de novos clientes e desenvolvimento da carteira atual.

Responsibilities

• Gestão de pessoas: integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento individual de cada colaborador da equipe.
• Gestão de estoque: faltas, sobras, vencimentos, ruptura, reposição.
• Gestão e desenvolvimento comercial: prospecção e desenvolvimento de novos clientes e oportunidades de negócios, acompanhamento e desenvolvimento de vendedores.
• Monitoramento de preços praticados pela concorrência na praça, sugestão de preços, promoções e ações comerciais.
• Suporte aos vendedores: negociações especiais, preços, prazos, condições de pagamento.
• Gerenciamento da loja (filial): coordenar organização, limpeza, arrumação e manutenção da loja, mercadorias, estoque, caixas, expedição e demais áreas.
• Acompanhar os indicadores da loja e atuar buscando melhorias.
• Prestação de contas (reporte) e atendimento das demandas da matriz.
• Requisitar serviços e suporte à matriz.

Skills

Negociação e fechamento de vendas

Liderança de equipe

Prospecção de clientes

Varejo

Foco em metas

Education

Ensino Médio Completo

Superior completo ou cursando desejável

Job description

Descrição da Vaga

O gerente de loja é o profissional encarregado de gerenciar todas as operações que ocorrem diariamente na loja sob sua responsabilidade, sempre motivando a equipe e assegurando o cumprimento das normas estabelecidas pela matriz. Compete também ao gerente de loja desenvolver os colaboradores sob sua responsabilidade, buscando treinamento e capacitação sempre que necessário, sugerindo promoções sempre que possível, auxiliando no desempenho das atividades e promovendo o crescimento da unidade. Será o responsável por toda interação entre a loja sob sua gerência e a matriz, requisitando serviços e suporte e atendendo as demandas da matriz.Dentre todas as atividades executadas, o maior foco e desafio do gerente de loja é promover o crescimento da unidade, seja através da prospecção de novos clientes e oportunidades de negócio e também na atuação próxima junto aos vendedores e clientes, para negociação e fechamento de vendas mais complexas.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de pessoas: Integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento individual de cada colaborador da equipe;
• Gestão de estoque: faltas, sobras, vencimentos, ruptura, reposição;
• Gestão e desenvolvimento comercial: prospecção e desenvolvimento de novos clientes e oportunidades de negócios, acompanhamento e desenvolvimento de vendedores;
• Monitoramento de preços praticados pela concorrência na praça, sugestão de preços, promoções e ações comerciais;
• Suporte aos vendedores: negociações especiais, preços, prazos, condições de pagamento;
• Gerenciamento da loja (filial): coordenar organizacão, limpeza, arrumação e manutenção da loja, mercadorias, estoque, caixas, expedição e demais áreas;
• Acompanhar os indicadores da loja e atuar buscando melhorias;
• Prestação de contas (reporte) e atendimento das demandas da matriz;
• Requisitar serviços e suporte à matriz.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Desejável ensino superior (completo ou cursando);
• Vivência / Experiência prévia no varejo;
• Habilidade para negociação e fechamento de vendas;
• Habilidade para prospecção de novos clientes e desenvolvimento da carteira atual;
• Habilidade para liderar e motivar a equipe;
• Comprometimento;
• Foco em metas e objetivos.

Horário

Horário Comercial.

Benefícios

• Oferecemos Vale Refeição e Vale Transporte;
• Acesso ao TotalPass & SESC;
• Convenio Médico e Odontológico por adesão (desconto em folha) - Após Experiência.

Remuneração

Remuneração variável, sobre desempenho próprio e da equipe. (R$3500,00 - R$5000,00)