Gerente de loja - São Paulo

Confidencial; São Paulo; Sur place; BRL 39 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale Refeição

Vale Transporte

TotalPass & SESC

Convênio Médico e Odontológico

Résumé du poste

Confidencial busca um gerente de loja para conduzir operações diárias, liderando a equipe, promovendo treinamento e desenvolvimento. O profissional será responsável por garantir o desempenho da loja, incluindo gestão de estoque, atendimento a clientes e relações com a matriz, visando crescimento da unidade.

O candidato ideal tem experiência no varejo, habilidades de negociação, e foco em metas; a função oferece remuneração variável e benefícios conforme programa interno.

Qualifications

• Liderar e motivar a equipe da loja, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores.
• Dominar técnicas de negociação e fechamento de vendas com clientes.
• Prospectar novos clientes e ampliar a carteira de clientes da loja.
• Foco em metas, planejamento e controle de resultados da unidade.

Responsabilités

• Gestão de pessoas: integração, treinamento e desenvolvimento da equipe;
• Gestão de estoque e reposição;
• Desenvolvimento comercial: prospecção de novos clientes e desenvolvimento de vendedores;
• Monitorar preços da concorrência, promoções e ações comerciais;
• Suporte aos vendedores em negociações especiais e condições de pagamento;
• Gerenciar a loja (filial): organização, limpeza, caixa e expedição;
• Acompanhar indicadores e atuar para melhorias;
• Requisitar serviços e suporte à matriz.

Connaissances

Liderança de equipe

Negociação

Prospecção de clientes

Treinamento e desenvolvimento

Formation

Ensino Médio Completo

Superior cursando/completo

Description du poste

Descrição da Vaga O gerente de loja é o profissional encarregado de gerenciar todas as operações que ocorrem diariamente na loja sob sua responsabilidade, sempre motivando a equipe e assegurando o cumprimento das normas estabelecidas pela matriz. Compete também ao gerente de loja desenvolver os colaboradores sob sua responsabilidade, buscando treinamento e capacitação sempre que necessário, sugerindo promoções sempre que possível, auxiliando no desempenho das atividades e promovendo o crescimento da unidade. Será o responsável por toda interação entre a loja sob sua gerência e a matriz, requisitando serviços e suporte e atendendo as demandas da matriz.

Dentre todas as atividades executadas, o maior foco e desafio do gerente de loja é promover o crescimento da unidade, seja através da prospecção de novos clientes e oportunidades de negócio e também na atuação próxima junto aos vendedores e clientes, para negociação e fechamento de vendas mais complexas.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de pessoas: Integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento individual de cada colaborador da equipe;
• Gestão de estoque: faltas, sobras, vencimentos, ruptura, reposição;
• Gestão e desenvolvimento comercial: prospecção e desenvolvimento de novos clientes e oportunidades de negócios, acompanhamento e desenvolvimento de vendedores;
• Monitoramento de preços praticados pela concorrência na praça, sugestão de preços, promoções e ações comerciais;
• Suporte aos vendedores: negociações especiais, preços, prazos, condições de pagamento;
• Gerenciamento da loja (filial): coordenar organização, limpeza, arrumação e manutenção da loja, mercadorias, estoque, caixas, expedição e demais áreas;
• Acompanhar os indicadores da loja e atuar buscando melhorias;
• Prestação de contas (reporte) e atendimento das demandas da matriz;
• Requisitar serviços e suporte à matriz.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Desejável ensino superior (completo ou cursando);
• Vivência / Experiência prévia no varejo;
• Habilidade para negociação e fechamento de vendas;
• Habilidade para prospecção de novos clientes e desenvolvimento da carteira atual;
• Habilidade para liderar e motivar a equipe;
• Comprometimento;
• Foco em metas e objetivos.

Horário

Horário Comercial.

Benefícios

• Vale Refeição e Vale Transporte;
• Acesso ao TotalPass & SESC;
• Convenio Médico e Odontológico por adesão (desconto em folha) - Após Experiência.

Remuneração

Remuneração variável, sobre desempenho próprio e da equipe. (R$3500,00 - R$5000,00)