Gerente de loja - Jundiaí

Casadiamante; Jundiaí; Presencial; BRL 39 060 - 61 380; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Transporte

TotalPass

SESC

Convênio Médico

Odontológico

Resumo da oferta

Casadiamante busca um gerente de loja para supervisionar operações diárias, liderar a equipe, treinar colaboradores e assegurar o cumprimento das normas da matriz, promovendo o crescimento da unidade.

O profissional será responsável por prospecção de clientes, negociações e fechamento de vendas mais complexas, mantendo comunicação com a matriz para suporte e controle de resultados.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Desejável ensino superior (completo ou cursando).
• Vivência / Experiência prévia no varejo.
• Habilidade para negociação e fechamento de vendas.
• Habilidade para prospecção de novos clientes e desenvolvimento da carteira atual.
• Habilidade para liderar e motivar a equipe.
• Comprometimento.
• Foco em metas e objetivos.

Responsabilidades

• Gestão de pessoas: integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de cada colaborador.
• Gestão de estoque: faltas, sobras, vencimentos, ruptura, reposição.
• Gestão e desenvolvimento comercial: prospecção de novos clientes e desenvolvimento de vendedores.
• Monitoramento de preços praticados pela concorrência na praça, sugestão de preços, promoções e ações comerciais.
• Suporte aos vendedores: negociações especiais, preços, prazos, condições de pagamento.
• Gerenciamento da loja (filial): organização, limpeza, estoques, caixas, expedição.
• Acompanhamento de indicadores da loja e melhoria contínua.
• Prestação de contas e atendimento das demandas da matriz.
• Requisitar serviços e suporte à matriz.

Conhecimentos

Negociação

Fechamento de vendas

Prospecção de novos clientes

Liderança

Motivação

Comprometimento

Foco em metas

Formação académica

Ensino médio completo

Ensino superior completo ou cursando

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

O gerente de loja é o profissional encarregado de gerenciar todas as operações que ocorrem diariamente na loja sob sua responsabilidade, sempre motivando a equipe e assegurando o cumprimento das normas estabelecidas pela matriz. Compete também ao gerente de loja desenvolver os colaboradores sob sua responsabilidade, buscando treinamento e capacitação sempre que necessário, sugerindo promoções sempre que possível, auxiliando no desempenho das atividades e promovendo o crescimento da unidade. Será o responsável por toda interação entre a loja sob sua gerência e a matriz, requisitando serviços e suporte e atendendo as demandas da matriz. Dentre todas as atividades executadas, o maior foco e desafio do gerente de loja é promover o crescimento da unidade, seja através da prospecção de novos clientes e oportunidades de negócio e também na atuação próxima junto aos vendedores e clientes, para negociação e fechamento de vendas mais complexas.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de pessoas: Integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento individual de cada colaborador da equipe;
• Gestão de estoque: faltas, sobras, vencimentos, ruptura, reposição;
• Gestão e desenvolvimento comercial: prospecção e desenvolvimento de novos clientes e oportunidades de negócios, acompanhamento e desenvolvimento de vendedores;
• Monitoramento de preços praticados pela concorrência na praça, sugestão de preços, promoções e ações comerciais;
• Suporte aos vendedores: negociações especiais, preços, prazos, condições de pagamento;
• Gerenciamento da loja (filial): coordenar organização, limpeza, arrumação e manutenção da loja, mercadorias, estoque, caixas, expedição e demais áreas;
• Acompanhar os indicadores da loja e atuar buscando melhorias;
• Prestação de contas (reporte) e atendimento das demandas da matriz;
• Requisitar serviços e suporte à matriz.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Desejável ensino superior (completo ou cursando);
• Vivência / Experiência prévia no varejo;
• Habilidade para negociação e fechamento de vendas;
• Habilidade para prospecção de novos clientes e desenvolvimento da carteira atual;
• Habilidade para liderar e motivar a equipe;
• Comprometimento;
• Foco em metas e objetivos.

Horário

Horário Comercial.

Benefícios

• Oferecemos Vale Refeição e Vale Transporte;
• Acesso ao TotalPass & SESC;
• Convenio Médico e Odontológico por adesão (desconto em folha) - Após Experiência.

Remuneração

Remuneração variável, sobre desempenho próprio e da equipe. (R$3500,00 - R$5500,00)