Gerente de Loja de Shopping

Atitude Empregos; São José dos Campos; Vor Ort; BRL 45.000 - 78.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Atitude Empregos está buscando uma gerente de loja para liderar a equipe e assegurar o funcionamento diário da loja, mantendo padrões de atendimento e atingimento de metas no varejo.

A candidata ideal terá experiência mínima de 2 anos em gestão no varejo, com foco em resultados, comunicação efetiva e habilidades de desenvolvimento de equipes, visando elevar a performance comercial e a experiência do cliente.

Qualifikationen

• Experiência mínima de 2 anos em gestão no varejo.
• Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes.
• Vivência com metas e indicadores comerciais.
• Boa comunicação, organização e capacidade de gestão.
• Perfil proativo, comprometido e orientado para resultados.

Aufgaben

• Gerenciar a operação diária da loja, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.
• Liderar, desenvolver, acompanhar e motivar a equipe de vendas.
• Monitorar diariamente os indicadores comerciais: faturamento, ticket médio, peças por atendimento e conversão.
• Elaborar estratégias para impulsionar as vendas e superar os resultados.
• Realizar reuniões, feedbacks e treinamentos com a equipe.
• Acompanhar o desempenho individual das vendedoras e desenvolver planos de melhoria.
• Garantir a excelência no atendimento e na experiência de compra dos clientes.
• Supervisionar organização, limpeza, reposição e controle de estoque.
• Garantir a execução dos padrões de Visual Merchandising da marca.
• Acompanhar escalas, pontualidade, produtividade e cumprimento dos processos internos.
• Desenvolver ações de relacionamento, fidelização e pós-venda.

Kenntnisse

Liderança de equipe

Metas e indicadores

Comunicação eficaz

Organização

Proatividade

Ausbildung

Ensino médio completo

Superior completo ou cursando Gestão Comercial/ Administração

Tools

Sistemas de gestão (estoques)

VM/Merchandising Visual

Jobbeschreibung

DESCRIÇÃO DE VAGA – GERENTE DE LOJA

Descrição da vaga – Atividades e rotina

Responsável pela gestão geral da loja, garantindo a excelência operacional, o desenvolvimento da equipe e o atingimento dos resultados comerciais.

Principais atividades:

• * Gerenciar a operação diária da loja, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.
• * Liderar, desenvolver, acompanhar e motivar a equipe de vendas.
• * Monitorar diariamente os indicadores comerciais: faturamento, ticket médio (TM), peças por atendimento (PA) e conversão.
• * Elaborar estratégias para impulsionar as vendas e superar os resultados.
• * Realizar reuniões, feedbacks e treinamentos com a equipe.
• * Acompanhar o desempenho individual das vendedoras e desenvolver planos de melhoria.
• * Garantir a excelência no atendimento e na experiência de compra dos clientes.
• * Supervisionar organização, limpeza, reposição e controle de estoque.
• * Garantir a execução dos padrões de Visual Merchandising (VM) da marca.
• * Acompanhar escalas, pontualidade, produtividade e cumprimento dos processos internos.
• * Desenvolver ações de relacionamento, fidelização e pós-venda.

Requisitos obrigatórios e desejáveis

Obrigatórios:

• * Experiência mínima de 2 anos em gestão no varejo.
• * Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes.
• * Vivência com metas e indicadores comerciais.
• * Boa comunicação, organização e capacidade de gestão.
• * Perfil proativo, comprometido e orientado para resultados.

Desejáveis:

• * Experiência no segmento de moda e vestuário.
• * Conhecimento em Visual Merchandising.
• * Experiência com treinamento e desenvolvimento de equipes.
• * Conhecimento em sistemas de gestão e controle de estoque.

Experiência profissionalMínimo de 2 anos de experiência em gestão no varejo, preferencialmente como gerente ou subgerente de loja.

Formação

* Ensino médio completo obrigatório.

* Ensino superior completo ou cursando Gestão Comercial, Administração ou áreas correlatas será um diferencial.

Salário e remuneração variável

• * Comissão sobre as vendas da loja, conforme atingimento das metas:
• * Atingimento da meta ComissãoAbaixo de 80% da meta 1%De 80% até abaixo de 100% 1,5%Atingimento de 100% da meta 2%Atingimento da supermeta 2,5%Atingimento da Big Meta 3%
• * Os critérios e as faixas de atingimento da supermeta e da Big Meta serão definidos conforme a política comercial da empresa.
• * Salário compa´tivel com a vaga, ajuda de custo para transporte ou vale-transporte, conforme política da empresa e legislação aplicável.

Horário e escala de trabalho

• * Escala 6x1, com uma folga semanal.
• * Jornada de até 8 horas diárias, respeitando o limite de 44 horas semanais.
• * Disponibilidade para trabalhar em horário de funcionamento do shopping.
• * Disponibilidade para finais de semana e feriados, conforme escala.
• * Intervalo para refeição e descanso conforme legislação vigente.
• * Horários definidos de acordo com a necessidade da operação e a convenção coletiva aplicável.

Perfil profissional desejado

Buscamos uma profissional com maturidade, postura de liderança, senso de responsabilidade e visão comercial. Uma pessoa que saiba conduzir equipes, acompanhar indicadores, desenvolver talentos e transformar desafios em resultados.

É fundamental ter atitude de dona, comprometimento com a marca, habilidade para resolver problemas e foco na construção de uma equipe de alta performance.