Gerente de Loja

abler Vagas; Vitória; Presencial; BRL 39 000 - 46 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação/refeição de R$ 600,00

Plano de saúde

Vale-transporte

Comissão

Resumo da oferta

A abler Vagas está recrutando um Gerente de Loja para liderar a equipe, organizar a operação diária, acompanhar o atendimento ao cliente e buscar melhoria contínua.

Salário base de R$ 3.800,00 na CLT com comissão variável de R$ 1.000 a R$ 1.500, vale-transporte, plano de saúde e vale-refeição de R$ 600,00. A escala é 6x1, com folga segundas-feiras e um domingo por mês. Procura-se perfil proativo, boa comunicação e disponibilidade para crescer.

Qualificações

• Experiência anterior em liderança de equipes.
• Experiência em gestão de loja do ramo alimentício, varejo ou similares.
• Boa comunicação e postura profissional.

Responsabilidades

• Liderar e acompanhar a equipe no dia a dia.
• Organizar a operação da loja.
• Acompanhar atendimento e experiência dos clientes.
• Orientar e desenvolver a equipe.
• Acompanhar metas e resultados.
• Apoiar a resolução de situações e conflitos.
• Garantir organização e bom funcionamento da operação.
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Facilidade com pessoas

Perfil resolutivo

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Nível: Gerente

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: GERENTE DE LOJAREMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOSSalário: R$ 3.800,00 na CLTComissão/gorjeta variável: aproximadamente R$ 1.000 a R$ 1.500Ticket alimentação: aproximadamente R$ 600,00Plano de saúdeVale-transporteEscala 6x1Folga às segundas-feiras e 1 domingo por mês.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Liderar e acompanhar a equipe no dia a dia;
• Organizar a operação da loja;
• Acompanhar atendimento e experiência dos clientes;
• Orientar e desenvolver a equipe;
• Acompanhar metas e resultados;
• Apoiar a resolução de situações e conflitos;
• Garantir organização e bom funcionamento da operação;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções.

O QUE BUSCAMOS

• Experiência anterior com liderança de equipes;
• Desejável experiência em restaurante, cafeteria, alimentação, varejo ou áreas relacionadas;
• Boa comunicação;
• Organização;
• Proatividade;
• Facilidade para lidar com pessoas;
• Perfil resolutivo;
• Responsabilidade e comprometimento;
• Vontade de crescer e fazer a diferença.

NOSSO PERFIL

Procuramos um profissional que não queira apenas ocupar uma posição, mas que queira somar à equipe, contribuir com ideias, desenvolver pessoas e fazer a diferença no dia a dia da loja.Se você gosta de trabalhar com pessoas, tem perfil de liderança e se identifica com um ambiente dinâmico, queremos conhecer você.

Benefícios

Vale Alimentação ou Refeição de R$ 600,00, Plano de saúde, Vale transporte, Comissão

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Procuramos um Gerente de Loja que não queira apenas ocupar uma posição, mas que queira somar à equipe, contribuir com ideias, desenvolver pessoas e fazer a diferença no dia a dia da loja. O profissional será responsável por garantir o melhor atendimento ao cliente, otimizar a performance da equipe e garantir que a operação esteja rodando.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe da loja;
• Organizar escalas, tarefas e rotina operacional;
• Garantir a qualidade do atendimento e a experiência do cliente;
• Acompanhar vendas e resultados;
• Controlar estoque, perdas e organização da loja;
• Acompanhar funcionamento da operação;
• Resolver problemas do dia a dia e reportar à gestão;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, higiene e atendimento.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência em liderança de equipes
• Experiência em gerenciamento de loja do ramo alimentício
• Domínio de técnicas de atendimento ao cliente e resolução de conflitos
• Capacidade de planejamento estratégico de rotinas operacionais
• Boa comunicação e postura profissional