Gerente de Loja

Vaganet; Limeira; On-site; BRL 42,000 - 78,000; Full time

Job summary

A Vaganet está buscando um Gerente de Loja dinâmico para liderar a equipe de vendas em Limeira, visando excelência operacional e metas de vendas. O papel foca em gestão de loja, melhoria contínua do atendimento e desempenho financeiro.

O candidato ideal possui experiência em varejo, habilidades de liderança, domínio de técnicas de vendas e capacidade de analisar KPIs, com foco em resultados e satisfação do cliente.

Qualifications

• Experiência em liderança de equipe no varejo com foco em resultados.
• Conhecimento sólido em técnicas de vendas e atendimento ao cliente.
• Capacidade de analisar KPIs e tomar decisões com base em dados.

Responsibilities

• Gerenciar e motivar a equipe de vendas, estabelecendo metas claras e acompanhando o desempenho.
• Controlar o fluxo de estoque, garantindo reposição adequada e redução de perdas.
• Implementar estratégias de merchandising e promoções para aumentar a conversão de vendas.
• Monitorar KPIs e reportar resultados à diretoria.
• Garantir a experiência do cliente, resolvendo conflitos e promovendo um ambiente acolhedor.

Skills

Liderança

Vendas

Atendimento ao cliente

Análise de KPIs

Gestão de estoque

Merchandising

Promoções

Experiência do cliente

Education

Ensino médio completo

Job description

Nível: Gerente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sabado das 13h40 às 22h00 e sabados das 14h as 20h00

Sobre a vaga

Estamos em busca de um Gerente de Loja dinâmico e orientado a resultados para liderar uma equipe de vendas em um ambiente de varejo competitivo. O profissional será responsável por garantir a excelência operacional, a satisfação do cliente e o alcance das metas de vendas.

Responsabilidades

• Gerenciar e motivar a equipe de vendas, estabelecendo metas claras e acompanhando seu desempenho
• Controlar o fluxo de estoque, garantindo reposição adequada e redução de perdas
• Implementar estratégias de merchandising e promoções que aumentem a conversão de vendas
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e reportar resultados à diretoria
• Garantir a experiência do cliente, resolvendo conflitos e promovendo um ambiente acolhedor

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência em liderança de equipe no varejo, com foco em resultados
• Conhecimento sólido em técnicas de vendas e atendimento ao cliente
• Capacidade de analisar KPIs e tomar decisões baseadas em dados

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Aumento de 15% nas vendas mensais em comparação ao trimestre anterior
• Redução de 10% nas perdas de estoque através de processos de controle eficientes
• Melhoria de 20% na satisfação do cliente medida por pesquisas pós-idade
• Contribuição para o crescimento da marca através de iniciativas de marketing local