Gerente de Loja

AGRO FERRAGENS LUIZAO; Cuiabá; Presencial; BRL 90 000 - 150 000; Tempo integral

Resumo da oferta

AGRO FERRAGENS LUIZAO procura um Gestor Comercial para liderar a equipe, desenvolver talentos e assegurar conformidade com padrões de atendimento. O profissional assessorará a Diretoria na definição de estratégias de vendas e contribuirá para o planejamento estratégico e metas orçamentárias, com apresentação de relatórios de resultados à Diretoria.

O papel envolve negociação de condições, visitas a clientes para geração de novos negócios e fidelização, além de treinamento, acompanhamento de

Responsabilidades

• Liderar, motivar e desenvolver a equipe; assegurar aderência aos padrões de atendimento.
• Assessorar a Diretoria na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa.
• Colaborar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, apresentando relatórios de resultados.
• Negociar condições alinhadas à estratégia da empresa e visitar clientes para gerar novos negócios e fidelizar clientes existentes.
• Identificar necessidades de treinamento e promover o desenvolvimento profissional da equipe.
• Acompanhar resultados da equipe, avaliando desempenho e satisfação, propondo planos de ação.
• Identificar oportunidades de crescimento, analisar concorrência e planejar publicidade e promoções.
• Supervisionar normas internas, participar de reformas, ampliações e construções de lojas.
• Acompanhar indicadores de resultados da loja e implementar planos de ação para atingir metas.
• Elaborar e apresentar o Chek de metas mensais e de perdas à diretoria, propondo soluções para alcançar objetivos.
• Garantir que o time comercial execute cobranças de desempenho de vendas, monitorar BI para identificar clientes com baixo desempenho e cobrar resultados, além de visitas à carteira de clientes.
• Preparar um sucessor qualificado para garantir o crescimento contínuo da empresa.

Descrição da oferta de emprego

Liderar, motivar e desenvolver a equipe, garantindo a aderência aos padrões de atendimento estabelecidos.

Assessorar a Diretoria e outros setores na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa.

Colaborar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, apresentando relatórios de resultados à Diretoria.

Negociar condições alinhadas à estratégia da empresa, visitar clientes para gerar novos negócios e fidelizar clientes existentes.

Identificar necessidades de treinamento, promovendo o desenvolvimento profissional da equipe.

Acompanhar diariamente resultados da equipe, avaliando desempenho e satisfação, propondo planos de ação específicos.

Identificar oportunidades de crescimento de negócios, comportamento da concorrência e meios de publicidade e promoções.

Supervisionar e acompanhar normas internas da empresa, participar de projetos de reformas, ampliações e construções de lojas e unidades.

Acompanhar indicadores de resultados da loja, propondo e implementando planos de ações específicos.

Elaborar e apresentar o Chek de metas de resultados mensais e de Perdas a diretoria, com um intuito de propor soluções que possam chegar aos objetivos alinhados.

Garantir que o time comercial atenda às três principais demandas diárias de um Gestor Comercial: acompanhar e cobrar o desempenho de vendas e orçamentos, monitorar o BI para identificar clientes com baixo desempenho e cobrar dos vendedores a entrega dos resultados necessários, além de visitar clientes da carteira, independentemente de estarem performando ou não.

Preparar um sucessor qualificado para garantir o crescimento contínuo dentro da empresa.