Gerente Contance Grupo Sbmulti

Sb Multifranquias Ltda; Colatina; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Sb Multifranquias Ltda está contratando um Gerente Administrativo para coordenar as atividades administrativas da empresa, assegurando o bom funcionamento dos processos internos.

O profissional liderará equipes, desenvolverá políticas e procedimentos, além de acompanhar o orçamento e a conformidade regulatória, buscando eficiência e melhoria contínua no dia a dia das áreas administrativas.

Qualifications

• Experiência prévia em cargos de liderança na área administrativa.
• Conhecimento em gestão de equipes e processos administrativos.
• Habilidade em resolução de problemas e tomada de decisões.
• Formação acadêmica em Administração, Economia ou áreas relacionadas.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.

Responsibilities

• Liderar e motivar a equipe de consultores de vendas, garantindo alto desempenho individual e coletivo.
• Planejar e executar estratégias comerciais alinhadas às metas da empresa.
• Estabelecer e acompanhar metas diárias, semanais e mensais.
• Promover treinamentos, integração de novos colaboradores e desenvolvimento contínuo do time.
• Monitorar indicadores de performance (KPIs), gerar relatórios e apresentar resultados à gerência.

Skills

Liderança

Gestão de equipes

Processos administrativos

Comunicação

Tomada de decisões

Education

Ensino médio completo

Superior será considerado diferencial

Tools

CRM

Planilhas

Job description

• Empregos para Gerente contance grupo sbmulti -...

• Realizar tratativas de descontos em boletos e controle de planilhas de coparticipação.
• Atender e acompanhar solicitações recebidas por e-mail e realizar tratativas internas.
• Executar atividades de pós-venda de toda a carteira de clientes.
• Emitir cartas de permanência e segundas vias de contratos.
• Prestar atendimento às empresas com até 30 vidas.
• Manter controles e registros atualizados, garantindo a organização das informações e o cumprimento dos prazos.

Vaga para Gerente Administrativo Descrição do cargo:

O Gerente Administrativo é responsável por coordenar e supervisionar as atividades administrativas de uma empresa, garantindo o bom funcionamento dos processos internos.

Responsabilidades

• Gerenciar equipes administrativas
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos
• Garantir a eficiência operacional dos departamentos administrativos
• Participar na elaboração e controle do orçamento
• Assegurar a conformidade com regulamentos e normas internas

Requisitos

• Experiência prévia em cargos de liderança na área administrativa
• Conhecimento em gestão de equipes e processos administrativos
• Habilidade em resolução de problemas e tomada de decisões
• Formação acadêmica em Administração, Economia ou áreas relacionadas
• Boa comunicação e habilidades interpessoais

• Experiência comprovada em liderança comercial, supervisão ou coordenação de equipes de vendas
• Vivência no segmento de proteção veicular, consórcios, seguros, telecom ou serviços será um diferencial
• Domínio em gestão de indicadores de vendas e metas por desempenho
• Capacidade de comunicação clara, motivação de equipe e perfil proativo
• Habilidade para treinar, formar e acompanhar novos talentos comerciais
• Desejável conhecimento em CRM e ferramentas de acompanhamento de performance
• Ensino médio completo (superior será considerado um diferencial)
• Disponibilidade para atuação presencial nas cidades indicadas

Experiências e Qualificações Desejadas

• Experiência comprovada em liderança comercial, supervisão ou coordenação de equipes de vendas
• Vivência no segmento de proteção veicular, consórcios, seguros, telecom ou serviços será um diferencial
• Domínio em gestão de indicadores de vendas e metas por desempenho
• Capacidade de comunicação clara, motivação de equipe e perfil proativo
• Habilidade para treinar, formar e acompanhar novos talentos comerciais
• Desejável conhecimento em CRM e ferramentas de acompanhamento de performance
• Ensino médio completo (superior será considerado um diferencial)
• Disponibilidade para atuação presencial nas cidades indicadas

Responsabilidades e Atribuições

• Liderar e motivar a equipe de consultores de vendas, garantindo alto desempenho individual e coletivo
• Planejar e executar estratégias comerciais alinhadas às metas da empresa
• Estabelecer e acompanhar metas diárias, semanais e mensais
• Promover treinamentos, integração de novos colaboradores e desenvolvimento contínuo do time
• Monitorar indicadores de performance (KPIs), gerar relatórios e apresentar resultados à gerência
• Atuar no campo, junto à equipe, acompanhando atendimentos, orientando e ajustando abordagens
• Garantir o cumprimento de processos comerciais e a padronização da comunicação com clientes
• Participar ativamente na construção de campanhas, ações internas e eventos de vendas

• Experiência comprovada em liderança comercial, supervisão ou coordenação de equipes de vendas
• Vivência no segmento de proteção veicular, consórcios, seguros, telecom ou serviços será um diferencial
• Domínio em gestão de indicadores de vendas e metas por desempenho
• Capacidade de comunicação clara, motivação de equipe e perfil proativo
• Habilidade para treinar, formar e acompanhar novos talentos comerciais
• Desejável conhecimento em CRM e ferramentas de acompanhamento de performance
• Ensino médio completo (superior será considerado um diferencial)
• Disponibilidade para atuação presencial nas cidades indicadas

Experiências e Qualificações Desejadas

• Experiência comprovada em liderança comercial, supervisão ou coordenação de equipes de vendas
• Vivência no segmento de proteção veicular, consórcios, seguros, telecom ou serviços será um diferencial
• Domínio em gestão de indicadores de vendas e metas por desempenho
• Capacidade de comunicação clara, motivação de equipe e perfil proativo
• Habilidade para treinar, formar e acompanhar novos talentos comerciais
• Desejável conhecimento em CRM e ferramentas de acompanhamento de performance
• Ensino médio completo (superior será considerado um diferencial)
• Disponibilidade para atuação presencial nas cidades indicadas

Responsabilidades e Atribuições

• Liderar e motivar a equipe de consultores de vendas, garantindo alto desempenho individual e coletivo
• Planejar e executar estratégias comerciais alinhadas às metas da empresa
• Estabelecer e acompanhar metas diárias, semanais e mensais
• Promover treinamentos, integração de novos colaboradores e desenvolvimento contínuo do time
• Monitorar indicadores de performance (KPIs), gerar relatórios e apresentar resultados à gerência
• Atuar no campo, junto à equipe, acompanhando atendimentos, orientando e ajustando abordagens
• Garantir o cumprimento de processos comerciais e a padronização da comunicação com clientes
• Particip