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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
A Contego Security busca um Business Development Representative (BDR) para atuar com prospecção outbound e qualificação de oportunidades no segmento de cibersegurança. A posição é CLT, 40h semanais, com foco em gerar leads qualificados para o time de Vendas e acelerar o pipeline.
Você trabalhará de forma autônoma, priorizando estratégias, conectando-se ativamente com leads via ligações, e registrando atividades no CRM (Pipedrive). Espera-se perfil estratégico, resiliente e orientado a resultados.
Estamos em busca de um BDR de nível Pleno a Sênior, que seja estratégico e dinâmico, com foco principal em Outbound . Este profissional será responsável por gerar e qualificar oportunidades de vendas, superando metas mensais e alimentando o pipeline de negócios com leads altamente qualificados.
Queremos alguém com perfil proativo , que não espera ser demandado, trabalha com agilidade e tem um foco incansável em resultados. Nesta posição, não haverá suporte de um LDR , portanto, esperamos um profissional independente, que saiba priorizar estratégias, conectar-se ativamente com leads e realizar ligações frequentes .
Seu objetivo principal será ultrapassar as metas de geração de oportunidades , garantindo impacto direto no crescimento da empresa.
Quais serão suas responsabilidades:
Será considerado um diferencial:
Detalhes da posição:
Para essa oportunidade é essencial que você tenha:
Experiência prévia em pré-vendas ou prospecção B2B;
Experiência com prospecção outbound (cold call, e‑mail, LinkedIn ou similar);
Comunicação clara e estruturada, com capacidade de conduzir conversas iniciais com diferentes perfis;
Organização, disciplina de processo e consistência na execução;
Tiver atuado com captação de recursos, projetos sociais ou instituições religiosas
Tiver experiência com clientes de médio ou grande porte
Tiver vivência com uso de CRM e gestão de pipeline
Benefícios: Plano de saúde, Bonificação Trimestral , Day-off no seu aniversário, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 30,00, Vale Transporte ou Auxílio Combustível de R$ 15,00, Gympass
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Administração,Comunicação Social,Economia,Gestão Comercial,Jornalismo,Marketing,Marketing Digital,Publicidade e Propaganda,Relações Públicas - Completo
Sobre a Contego Security
A Contego Security é uma empresa especializada em cibersegurança que ajuda organizações a proteger seus negócios por meio de consultoria, serviços gerenciados e soluções inovadoras. Atuamos com foco em prevenção, monitoramento e resposta a incidentes, entregando tecnologia, processos e inteligência para empresas de diversos segmentos.
Estamos em constante crescimento e acreditamos que pessoas excepcionais constroem empresas excepcionais.
Buscamos um(a) Business Development Representative (BDR) que tenha perfil comercial, seja motivado por desafios e queira desenvolver sua carreira no mercado de tecnologia e cibersegurança.
Você será responsável por gerar novas oportunidades de negócio para a Contego Security por meio da prospecção ativa e qualificação de empresas com potencial para utilizar nossas soluções.
Mais do que realizar contatos comerciais, esperamos que você compreenda o cenário dos clientes, identifique suas necessidades e conecte empresas às soluções da Contego, contribuindo diretamente para o crescimento do nosso pipeline comercial.
Seu foco será a geração de oportunidades qualificadas para o time de Executivos de Vendas.
Além de definir e planejar estratégias de prospecção para segmentos de clientes, contribuirei ativamente para a taxa de conversão de oportunidades em maiores receitas.
Compromisso em entregar relatórios regulares, útil no acompanhamento de resultados e no ajuste de estratégias de vendas.
O cargo exige um alto grau de autonomia e autodireção, pois o trabalho ocorre no ambiente de negócios acelerado, onde a consistência, foco e entrega play key.
Mais conhecimentos de processo de vendas e de uso de ferramentas de CRM, define o cenário de obtenção de sucesso.
Quando o candidato não corresponder à expectativa, a empresa manterá o máximo de flexibilidade para a adaptação do cargo ao candidato, no que for possível.
Com o apoio de recursos tecnológicos de IA, como LLM (Large Language Models), e Sistemas de automação de recursos, a empresa busca novas abordagens de contratação.
O gerente de sala de mídia tem autonomia no grau de trava e pode incentivar a adaptação de novas estratégias em cadências e em propostas de valor e aprovar as necessidades de realização de investimentos em tecnologia de atendimento, no que reflita a confiabilidade de possibilidades.
Em relação ao rosto de tráfego técnico, se for particularmente requisitado pela competição.
Você terá a oportunidade de colocar a sua carreira no curso do nicho quegeral.
Foco e ingresse-se de experiência no mercado ou – agrate inferior.
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