GERENTE COMERCIAL

Vaganet; Palhoça; On-site; BRL 167,000 - 246,000; Full time

Benefits offered by this job

Variável

Job summary

Vaganet está buscando um Gerente Comercial para liderar a operação comercial, expandir mercados e impulsionar o crescimento dos resultados. O candidato ideal possui visão estratégica, forte experiência comercial e capacidade de liderar equipes.

A posição envolve estruturar processos, definir metas e gerir canais de venda, trabalhando próximo à Diretoria para evoluir indicadores de vendas e estratégias de crescimento.

Qualifications

• Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes.
• Histórico de resultados em atacado, varejo, distribuidores ou grandes contas.
• Capacidade de atuar de forma estratégica e hands-on.

Responsibilities

• Estruturar e executar a estratégia comercial da empresa.
• Liderar, desenvolver, treinar e acompanhar a equipe comercial.
• Definir metas, indicadores e planos de ação.
• Desenvolver canais de atacado, varejo, distribuidores e parceiros.
• Prospectar clientes estratégicos e grandes contas.
• Acompanhar preços, margens e posicionamento de mercado.

Skills

Gestão comercial

Liderança de equipes

Negociação

Análise de indicadores

Desenvolvimento de canais

Education

Graduação

Job description

Nível: Gerente
Cursos de: Indiferente
Escolaridade: Graduação – Indiferente – Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Comercial de segunda à sexta

Benefícios: Variável

Responsabilidades da posição:

GERENTE COMERCIAL

Buscamos um(a) Gerente Comercial para liderar sua operação comercial e contribuir diretamente para a expansão dos negócios, desenvolvimento de mercados e crescimento dos resultados da empresa. Buscamos um profissional com visão estratégica, forte experiência comercial e capacidade de liderança, que tenha perfil para estruturar processos, desenvolver equipes, ampliar canais de vendas e identificar novas oportunidades de mercado. A posição terá atuação próxima à Diretoria, com responsabilidade pela estratégia comercial, gestão da equipe e evolução dos indicadores de vendas.

Principais responsabilidades

• Estruturar e executar a estratégia comercial da empresa;
• Liderar, desenvolver, treinar e acompanhar a equipe comercial;
• Definir metas, indicadores e planos de ação;
• Desenvolver e ampliar os canais de atacado, varejo, distribuidores e parceiros comerciais;
• Prospectar, negociar e desenvolver clientes estratégicos e grandes contas;
• Identificar novos mercados, territórios e oportunidades de expansão;
• Desenvolver estratégias para aumento de faturamento, volume, margem e participação de mercado;
• Acompanhar preços, margens, concorrência e posicionamento de mercado;
• Monitorar indicadores comerciais e transformar dados em planos de ação;
• Estruturar processos, políticas e rotinas comerciais;
• Criar ações para aumento de vendas, recorrência e fidelização de clientes;
• Participar da definição de campanhas comerciais e programas de incentivo;
• Atuar de forma integrada com Marketing, Operações e Diretoria;
• Apresentar resultados, análises e planos de crescimento à Diretoria.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Perfil desejado

Profissional com sólida experiência em gestão comercial e liderança de equipes, com histórico consistente de resultados e capacidade de atuar de forma estratégica e hands-on. É desejável experiência nos segmentos de bebidas, alimentos, bens de consumo, indústria, distribuição ou mercados relacionados, especialmente com atuação em:

• Atacado e varejo;
• Distribuidores e representantes comerciais;
• Grandes contas e redes varejistas;
• Expansão territorial;
• Desenvolvimento de novos mercados.

Competências esperadas

• Liderança e desenvolvimento de pessoas;
• Visão estratégica e orientação para resultados;
• Forte capacidade de negociação;
• Perfil empreendedor e comercial;
• Capacidade analítica e gestão por indicadores;
• Visão de mercado e identificação de oportunidades;
• Capacidade de estruturar processos e equipes;
• Autonomia, iniciativa e senso de responsabilidade;
• Comunicação executiva e habilidade de relacionamento.

Será considerado diferencial

• Experiência com distribuidores e representantes comerciais;
• Relacionamento com supermercados e grandes redes varejistas;
• Experiência em expansão territorial e abertura de novos mercados;
• Vivência em empresas industriais ou de bens de consumo;
• Experiência em operações comerciais de pequeno e médio porte;
• Histórico comprovado de formação e desenvolvimento de equipes de vendas.

O desafio

Buscamos um profissional que vá além da gestão da equipe comercial: alguém capaz de assumir a liderança da operação, estruturar a área, desenvolver pessoas, ampliar mercados e transformar estratégia em crescimento sustentável. Se você possui forte experiência comercial, perfil de liderança e histórico de resultados, esta é uma oportunidade para assumir uma posição estratégica em uma empresa em expansão.