Gerente Comercial

HRelper; Guarujá; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A HRelper procura um gerente comercial para liderar equipes, planejar metas e impulsionar o crescimento da rede. O profissional coordenará ações com marketing e operações para otimizar o atendimento e alcançar faturamento.

Entre as responsabilidades estão acompanhar desempenho, padronizar processos, analisar mercado, elaborar relatórios de vendas e monitorar KPIs como Ticket Médio e CAC. Formação superior em administração é desejável.

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de equipes comerciais e atingimento de metas.
• Capacidade de planejar, coordenar e monitorar estratégias de vendas.
• Habilidade para trabalhar com marketing e operações para melhoria de atendimento.

Responsabilidades

• Planejar e executar metas da unidade, alinhadas com objetivos do grupo.
• Acompanhar o desempenho dos vendedores e fornecer feedback.
• Garantir a qualidade do atendimento ao cliente e padronizar processos comerciais.
• Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades de expansão.
• Planejar e executar ações comerciais B2B, elaborando relatórios de vendas e pesquisas de mercado.
• Monitorar KPIs (Ticket Médio, CAC e Tempo Médio de Venda) e buscar melhorias.
• Reportar o desempenho da unidade à coordenação com planos de ação.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Planejamento estratégico

Gestão de vendas

Análise de mercado

Formação académica

Superior em Administração/ Gestão Comercial

Descrição da oferta de emprego

O gerente comercial será responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias comerciais, visando o crescimento do número de clientes, da expansão da rede e a otimização dos processos comerciais. Espera-se que o gerente comercial colabore com equipes de marketing e operações para garantir a excelência no atendimento e o alcance das metas de faturamento.

Responsabilidades

• Planejamento e execução de metas da unidade, alinhadas com os objetivos do grupo.
• Acompanhar o desempenho dos vendedores e fornecer feedback construtivo.
• Garantir a qualidade do atendimento ao cliente e a padronização dos processos comerciais em todas as unidades do grupo.
• Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades de expansão e melhorias nos serviços oferecidos.
• Planejar e executar ações comerciais B2B, elaborando relatórios de vendas, análises de tendências regionais e pesquisas de mercado.
• Monitorar os indicadores de desempenho (KPIs) e identificar oportunidades de melhoria, incluindo o Ticket Médio, Custo de Aquisição por Cliente (CAC) e o Tempo Médio de Venda.
• Reportar o desempenho da unidade à coordenação, apresentando análises e planos de ação.

Desejável

• 5 anos de experiência em cargos de gestão de equipes comerciais
• Ensino Superior em administração, gestão comercial ou áreas correlatadas.