Gerente Comercial

Rangel Recruitment; João Pessoa; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

A Rangel Recruitment busca um líder de vendas para conduzir equipes na formulação de estratégias comerciais, ampliação da carteira de clientes e aumento da receita.

O profissional gerenciará o pipeline, monitorará KPIs e planejará ações baseadas em análises de mercado, mantendo treinamento contínuo da equipe para excelência em vendas e atendimento.

Qualifications

• Experiência sólida em gestão de equipes comerciais e desenvolvimento de estratégias de vendas.
• Capacidade de análise de métricas e indicadores comerciais.
• Experiência com planejamento e execução de negociações comerciais.
• Habilidade de liderança colaborativa e desenvolvimento de equipes.
• Foco em resultados com pensamento estratégico e orientado a metas.
• Comunicação clara, persuasiva e capacidade de negociação.
• Adaptabilidade e proatividade diante de desafios e mudanças.

Responsibilities

• Desenvolver estratégias comerciais para aumentar a carteira de clientes e a receita.
• Liderar a equipe de vendas aplicando metodologias para otimizar o processo de negociação.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPI) para ajustar ações e garantir o atingimento das metas.
• Implementar planos de ação baseados em análises de mercado e comportamento do consumidor.
• Gerenciar o pipeline de vendas para maximizar a conversão e o ciclo comercial.
• Realizar treinamentos periódicos para capacitar a equipe em técnicas de vendas e atendimento.
• Fomentar a comunicação entre o time para aprimorar processos e aumentar a eficiência operacional.
• Conduzir reuniões estratégicas para definir prioridades e direcionar as demandas
• Influenciar a cultura organizacional com foco em resultados e excelência no atendimento ao cliente.

Skills

Gestão de equipes

Estratégias de vendas

Análise de métricas

Negociação

Comunicação persuasiva

Proatividade

Foco em metas

Education

Experiência em gestão de vendas

Tools

CRM

Excel/Power BI

Job description

Descrição

O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Desenvolver estratégias comerciais para aumentar a carteira de clientes e a receita.
• Liderar a equipe de vendas aplicando metodologiaspara otimizar o processo de negociação.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPI) para ajustar ações e garantir o atingimento das metas.
• Implementar planos de ação baseados em análises de mercado e comportamento do consumidor.
• Gerenciar o pipeline de vendas para maximizar a conversão e o ciclo comercial.
• Realizar treinamentos periódicos para capacitar a equipe em técnicas de vendas e atendimento.

Como você vai interagir e impactar

• Fomentar a comunicação entre o time para aprimorar processos e aumentar a eficiência operacional.
• Conduzir reuniões estratégicas para definir prioridades e direcionar as demandas
• Influenciar a cultura organizacional com foco em resultados e excelência no atendimento ao cliente.

Requisitos

• Sólida vivência em gestão de equipes comerciais e desenvolvimento de estratégias de vendas.
• Capacidade de análise de métricas e indicadores comerciais
• Experiência com planejamento e execução de negociações comerciais
• Habilidade de liderança colaborativa e desenvolvimento de equipes.
• Foco em resultados com pensamento estratégico e orientado a metas.
• Comunicação clara, persuasiva e capacidade de negociação.
• Adaptabilidade e proatividade diante de desafios e mudanças.