FONOAUDIÓLOGO - VIVA BEM ROLIM DE MOURA

UNIMED CENTRO RONDÔNIA COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO; Rolim de Moura; Presencial; BRL 61 000 - 84 000; Tempo integral

Resumo da oferta

UNIMED CENTRO RONDÔNIA COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO busca fonoaudiólogo(a) para atendimento presencial de clientes beneficiários, com foco em comunicação oral e escrita, avaliação de fala e apoio à integração social e profissional. Requisitos: superior completo em Fonoaudiologia com pós-graduação em apraxia.

Responsabilidades incluem recepção, organização da sala, avaliações orais, elaboração de laudos e participação em reuniões com a equipe multidisciplinar, com uso do prontuário ODAPP/PEP.

Qualificações

• Ensino superior completo em Fonoaudiologia com especialização em Apraxia da Fala.
• Conhecimentos de avaliação orofacial, linguagem e fala.
• Conhecimento de LGPD, ética e conduta profissional.

Responsabilidades

• Recepcionar pacientes e acompanhantes na unidade de atuação.
• Organizar a sala de atendimento e manter materiais organizados.
• Realizar avaliações orofaciais e planejar tratamento individualizado.
• Emitir laudos, relatórios e pareceres dos casos sob responsabilidade.
• Atualizar prontuário ODAPP/PEP no mesmo dia do atendimento.
• Participar de reuniões com a equipe multidisciplinar para alinhamento de objetivos.

Conhecimentos

Anamnese

Rapport

Avaliação da fala

Motricidade oral

Linguagem

Transtornos da fala

Comunicação alternativa

Boquinhas

PODD

LGPD

Ética profissional

Pacote Office

Formação académica

Graduação em Fonoaudiologia

Especialização em Apraxia da Fala

Ferramentas

ODAPP/PEP

Descrição da oferta de emprego

Descrição sumária: Responsável por realizar o atendimento humanizado aos clientes beneficiários, visando trabalhar com os aspectos que envolvem a comunicação oral e escrita, bem como as disfunções na comunicação (expressão e compreensão) que podem afetar na integração social e profissional, de maneira presencial com eficiência e qualidade, visando garantir a satisfação destes públicos e contribuindo com o atingimento dos objetivos estratégicos da Unimed Centro Rondônia.

Conhecimentos técnicos e específicos:

1. Desejável conhecimento nível intermediário em pacote office (excel, word, PPT, bloco de notas);
2. Lei LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);
3. Código de Ética e de conduta;
4. Alongamentos;
5. Avaliações da Fala;
6. Motricidade Oral;
7. Linguagem;
8. Transtornos da Fala;
9. Comunicação Alternativa, Método Boquinhas, PODD;
10. Conhecimento de anamnese e rapport.

Grau de escolaridade: Ensino superior completo em Fonoaudiologia, com especialização Pós-Graduação em Apraxia da Fala.

Certificação profissional: Não se aplica.

Registro profissional: CREFONO.

Principais responsabilidades:

1. Recepcionar os pacientes/clientes e acompanhantes na unidade de atuação, recebendo-os na sala de atendimento;
2. Organizar a sala de atendimento antes, durante e após o atendimento, mantendo os materiais e testes organizados dentro da unidade;
3. Utilizar os materiais da unidade de maneira coletiva com os demais profissionais, mantendo os locais de armazenamento organizados e limpos;
4. Realizar avaliações orofaciais com a finalidade de analisar a dinâmica da fala montando um plano individualizado de tratamento;
5. Alongar musculatura necessária para a boa dinâmica da fala de forma dinâmica e de acordo com as capacidades do paciente;
6. Entender e intervir com técnicas específicas para a melhora motora da fala priorizando a boa comunicação e também função do sistema orofaríngeo;
7. Utilizar a melhor ferramenta para estimular a linguagem do paciente, seja ela verbal ou não verbal;
8. Realizar as evoluções dos pacientes no prontuário eletrônico ODAPP/PEP no mesmo dia do atendimento;
9. Participar das reuniões e devolutivas com a equipe multidisciplinar para o alinhamento dos objetivos, metodologias aplicadas e ações de intervenção;
10. Dar devolutivas dos pacientes para os pais periodicamente, orientando-os para auxiliar no tratamento dos pacientes;
11. Elaborar e emitir laudos, relatórios e pareces dos casos sob sua responsabilidade, de controles diversos de sua área de atuação, de acordo com os casos atendidos;
12. Realizar a atualização das informações cadastrais dos pacientes e do progresso no tratamento;
13. Cumprir suas atividades de acordo cm às normas de procedimentos como: conduta, vestuário e postura necessários e condizentes com a função;
14. Avaliar os pacientes através de técnicas e instrumentos avaliativos e gerar as devolutivas e entrega de laudo e relatório;
15. Fomentar a discussão de casos, quando necessário com a equipe multidisciplinar;
16. Realizar as devolutivas individuais e multidisciplinares;
17. Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;
18. Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade;
19. Repassar as informações e fluxos de trabalho aos novos colaboradores, a fim de garantir a adequada realização das atividades;
20. Operacionalizar os processos e projetos nos quais atua, cumprindo cronogramas e metas;
21. Realizar visitas escolares e/ou domiciliares quando necessárias, e realizar o relatório para o registro e histórico da visita;
22. Propor melhoria contínua nos processos sob sua responsabilidade;
23. Participar dos treinamentos promovidos pela cooperativa, aplicando os conhecimentos adquiridos no desenvolvimento de suas atividades e carreira;
24. Respeitar os horários conforme os agendamentos realizados;
25. Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela cooperativa;
26. Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes;
27. Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da cooperativa;
28. Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente;
29. Divulgar e participar de eventos e reuniões da cooperativa, bem como interagir em momentos de confraternização;
30. Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional;
31. Zelar pelo cumprimento dos normativos internos da cooperativa;
32. Seguir as orientações do manual do colaborador e demais políticas e diretrizes da área de gestão de pessoa;
33. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.