FONOAUDIÓLOGO - ESPAÇO VIVA BEM PIMENTA BUENO

UNIMED CENTRO RONDÔNIA COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO; Brasil; Sur place; BRL 78 000 - 112 000; Plein temps

Résumé du poste

UNIMED CENTRO RONDÔNIA COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO procura fonoaudiologista para atendimento humanizado de clientes beneficiários, com foco em avaliação, tratamento e evolução do plano de fala. Apoio com avaliações orofaciais, motricidade oral, linguagem e comunicação alternativa.

É necessário ensino superior em Fonoaudiologia com especialização em Apraxia da Fala, registro CREFONO e atuação presencial na unidade.

Qualifications

• Grau de escolaridade: Ensino superior completo em Fonoaudiologia, com especialização Pós-Graduação em Apraxia da Fala.
• Conhecimentos desejáveis: Pacote Office, LGPD, ética e conduta.
• Avaliações de fala, motricidade orofacial e linguagem.
• Transtornos da fala, comunicação alternativa (Boquinhas, PODD).
• Conhecimento de anamnese e rapport.

Responsabilités

• Recepcionar pacientes e acompanhantes na unidade, organizando o atendimento.
• Realizar avaliações orofaciais e montar planos de tratamento individualizados.
• Aplicar técnicas para estimular a fala, com foco na comunicação e função orofaríngea.
• Registrar evoluções no prontuário ODAPP/PEP no mesmo dia do atendimento.
• Elaborar laudos, relatórios e pareceres conforme atuação.
• Realizar atualizações cadastrais dos pacientes e progresso do tratamento.
• Participar de reuniões com a equipe multidisciplinar para alinhamento de metas.
• Conduzir treinamentos e manter padrões éticos e de conduta da cooperativa.

Connaissances

Pacote Office

LGPD

Ética Profissional

Alongamentos

Avaliações da Fala

Motricidade Oral

Linguagem

Transtornos da Fala

Comunicação Alternativa

Boquinhas PODD

Anamnese

Rapport

Formation

Fonoaudiologia com Pós-Graduação em Apraxia da Fala

Outils

ODAPP/PEP

Description du poste

Descrição sumária:

Responsável por realizar o atendimento humanizado aos clientes beneficiários, visando trabalhar com os aspectos que envolvem a comunicação oral e escrita, bem como as disfunções na comunicação (expressão e compreensão) que podem afetar na integração social e profissional, de maneira presencial com eficiência e qualidade, visando garantir a satisfação destes públicos e contribuindo com o atingimento dos objetivos estratégicos da Unimed Centro Rondônia.

Conhecimentos técnicos e específicos:

• Desejável conhecimento nível intermediário em pacote office (excel, word, PPT, bloco de notas);
• Lei LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);
• Código de Ética e de conduta;
• Alongamentos;
• Avaliações da Fala;
• Motricidade Oral;
• Linguagem;
• Transtornos da Fala;
• Comunicação Alternativa, Método Boquinhas, PODD;
• Conhecimento de anamnese e rapport.

Grau de escolaridade

Ensino superior completo em Fonoaudiologia, com especialização Pós-Graduação em Apraxia da Fala.

Certificação profissional:

Não se aplica.

Registro profissional

CREFONO.

Principais responsabilidades:

• Recepcionar os pacientes/clientes e acompanhantes na unidade de atuação, recebendo-os na sala de atendimento;
• Organizar a sala de atendimento antes, durante e após o atendimento, mantendo os materiais e testes organizados dentro da unidade;
• Utilizar os materiais da unidade de maneira coletiva com os demais profissionais, mantendo os locais de armazenamento organizados e limpos;
• Realizar avaliações orofaciais com a finalidade de analisar a dinâmica da fala montando um plano individualizado de tratamento;
• Alongar musculatura necessária para a boa dinâmica da fala de forma dinâmica e de acordo com as capacidades do paciente;
• Entender e intervir com técnicas específicas para a melhora motora da fala priorizando a boa comunicação e também função do sistema orofaríngeo;
• Utilizar a melhor ferramenta para estimular a linguagem do paciente, seja ela verbal ou não verbal;
• Realizar as evoluções dos pacientes no prontuário eletrônico ODAPP/PEP no mesmo dia do atendimento;
• Participar das reuniões e devolutivas com a equipe multidisciplinar para o alinhamento dos objetivos, metodologias aplicadas e ações de intervenção;
• Dar devolutivas dos pacientes para os pais periodicamente, orientando-os para auxiliar no tratamento dos pacientes;
• Elaborar e emitir laudos, relatórios e pareces dos casos sob sua responsabilidade, de controles diversos de sua área de atuação, de acordo com os casos atendidos;
• Realizar a atualização das informações cadastrais dos pacientes e do progresso no tratamento;
• Cumprir suas atividades de acordo cm às normas de procedimentos como: conduta, vestuário e postura necessários e condizentes com a função;
• Avaliar os pacientes através de técnicas e instrumentos avaliativos e gerar as devolutivas e entrega de laudo e relatório;
• Fomentar a discussão de casos, quando necessário com a equipe multidisciplinar;
• Realizar as devolutivas individuais e multidisciplinares;
• Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;
• Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade;
• Repassar as informações e fluxos de trabalho aos novos colaboradores, a fim de garantir a adequada realização das atividades;
• Operacionalizar os processos e projetos nos quais atua, cumprindo cronogramas e metas;
• Realizar visitas escolares e/ou domiciliares quando necessárias, e realizar o relatório para o registro e histórico da visita;
• Propor melhoria contínua nos processos sob sua responsabilidade;
• Participar dos treinamentos promovidos pela cooperativa, aplicando os conhecimentos adquiridos no desenvolvimento de suas atividades e carreira;
• Respeitar os horários conforme os agendamentos realizados;
• Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela cooperativa;
• Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes;
• Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da cooperativa;
• Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente;
• Divulgar e participar de eventos e reuniões da cooperativa, bem como interagir em momentos de confraternização;
• Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional;
• Zelar pelo cumprimento dos normativos internos da cooperativa;
• Seguir as orientações do manual do colaborador e demais políticas e diretrizes da área de gestão de pessoa;
• Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.