Facilitador de Treinamento - Desenvolvimento de Pessoas

Betel Assessoria e Consultoria em Segurança dos Alimentos; São Caetano do Sul; On-site; BRL 55,800 - 78,120; Full time

Job summary

Uma consultoria de treinamento em São Paulo busca um(a) Facilitador(a) de Treinamentos Corporativos para integrar sua equipe. Este(a) profissional será responsável por planejar e ministrar treinamentos, identificar necessidades de desenvolvimento e avaliar a eficácia das ações. É necessário ter formação em áreas correlatas e experiência em desenvolvimento de pessoas. Habilidades de comunicação e didática são essenciais. Oportunidade de contribuir para o crescimento contínuo da equipe.

Qualifications

• Formação completa ou cursando nas áreas mencionadas.
• Experiência em desenvolvimento de pessoas e treinamentos corporativos.
• Habilidade para desenvolver e aplicar programas de treinamento.

Responsibilities

• Planejar e ministrar treinamentos corporativos.
• Identificar necessidades de desenvolvimento.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos.
• Promover desenvolvimento contínuo com líderes.
• Analisar indicadores e resultados dos treinamentos.

Skills

Desenvolvimento de pessoas

Boa comunicação

Didática

Condução de grupos

Proatividade

Education

Formação em Psicologia, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas

Job description

Facilitador(a) de Treinamentos Corporativos

Estamos em busca de um(a) Facilitador(a) de Treinamentos Corporativos para integrar nossa equipe e atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas. Esse(a) profissional será responsável por planejar, desenvolver e conduzir treinamentos, além de implementar ações voltadas à aprendizagem contínua, sempre alinhadas aos objetivos organizacionais.

Principais Responsabilidades

• Planejar, elaborar e ministrar treinamentos corporativos, considerando as necessidades da empresa e seus objetivos estratégicos;

• Identificar necessidades de desenvolvimento e construir planos de ação personalizados para equipes e lideranças;

• Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, realizando ajustes e propondo melhorias contínuas;

• Atuar em parceria com líderes e equipes, promovendo o desenvolvimento contínuo e sustentável da organização;

• Acompanhar e analisar indicadores e resultados dos treinamentos, elaborando feedbacks e relatórios para a gestão.

Requisitos

• Formação em Psicologia, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas (completo ou cursando);

• Experiência comprovada em desenvolvimento de pessoas, aprendizagem e treinamentos corporativos;

• Habilidade para desenvolver e aplicar programas de treinamento adaptados às necessidades específicas da empresa;

• Boa comunicação, didática e facilidade para condução de grupos;

• Disponibilidade para deslocamento, com carro ou moto.

Diferenciais Comportamentais

• Perfil facilitador, colaborativo e proativo;

• Organização, senso de responsabilidade e foco em resultados;

• Comprometimento com desenvolvimento humano e melhoria contínua.

? Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o crescimento e desenvolvimento das nossas pessoas!