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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
A Senior, empresa brasileira de software de gestão, procura Executivo(a) de Parcerias II para impulsionar oportunidades comerciais por meio de parcerias estratégicas. O papel fortalece o ecossistema de parcerias, identifica oportunidades de negócios e colabora para o crescimento de resultados.
O perfil exige vivência em gestão de parcerias, domínio de CRM, graduação superior e inglês ou outros idiomas, com atuação B2B em grandes corporações. Benefícios e plano de carreira acompanham a vaga.
Buscamos uma pessoa para atuar como Executivo(a) de Parcerias II, integrando o time de Parcerias da Senior. Será responsável por impulsionar oportunidades comerciais por meio das soluções oferecidas pelos nossos parceiros, promovendo a conexão entre parceiros, equipes comerciais e clientes.
principal desafio será fortalecer o ecossistema de parcerias, identificar oportunidades de negócios e contribuir para o crescimento dos resultados da área.
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.