Executive Revenue Directorate

Evermonte; Porto Alegre; Presencial; BRL 400 000 - 700 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Evermonte está buscando um Diretor Executivo de Receita (CRO) para liderar a estratégia comercial, estruturar processos e ampliar a previsibilidade dos resultados no mercado de mídia out-of-home e soluções publicitárias no Brasil.

O profissional atuará na evolução da equipe, definição de políticas de precificação e melhoria dos indicadores de desempenho, promovendo alinhamento entre áreas comerciais e objetivos de crescimento da companhia.

Qualificações

• Experiência consolidada em liderar áreas comerciais ou de receita (CRO, Diretor Comercial ou VP de Vendas).
• Vivência em estruturar processos comerciais, gestão de CRM e análise de indicadores.
• Capacidade de atuar junto à alta liderança e conduzir negociações estratégicas.

Responsabilidades

• Desenhar o planejamento de receita alinhando metas de crescimento às estratégias comerciais e indicadores de desempenho.
• Definir políticas de precificação e negociação para rentabilidade das decisões comerciais.
• Estruturar indicadores e aprimorar o uso do CRM para acompanhar resultados e apoiar decisões.
• Implantar operação de prospecção (SDR) para ampliar gerar novas oportunidades de negócio.
• Coordenar relacionamento com parceiros estratégicos, alinhando objetivos, processos e resultados.
• Liderar gestores e equipes comerciais, promovendo cultura de desempenho e desenvolvimento.
• Conduzir negociações com grandes clientes e executivos de alto nível para expansão dos negócios.

Descrição da oferta de emprego

Consultoria / Auditoria / Serviços Profissionais

Rio Grande do Sul, Brasil

O mercado de mídia out-of-home e soluções publicitárias passa por um momento de crescimento e consolidação. Com a expansão das operações e o aumento da complexidade comercial, a empresa busca fortalecer sua estrutura de vendas, ampliar a previsibilidade dos resultados e aprimorar o uso de dados na tomada de decisão.

Nesse contexto, procuramos um Diretor Executivo de Receita (CRO) para liderar a estratégia comercial, estruturar processos, desenvolver a inteligência de vendas e apoiar o crescimento sustentável da organização.

Como Diretor Executivo de Receita, sua principal missão será organizar a estratégia comercial da empresa, fortalecendo processos, modelos de precificação e indicadores de desempenho para tornar a operação mais previsível e escalável. Você será responsável por desenvolver a estrutura de vendas, acompanhar a evolução do funil comercial, ampliar as iniciativas de prospecção e fortalecer o relacionamento com parceiros estratégicos. Também terá papel importante na evolução da equipe, promovendo alinhamento entre as áreas comerciais e os objetivos de crescimento da companhia.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver o planejamento de receita, alinhando metas de crescimento às estratégias comerciais e indicadores de desempenho;
• Definir políticas de precificação e negociação, garantindo rentabilidade e consistência nas decisões comerciais.
• Estruturar indicadores e aprimorar o uso do CRM para acompanhar resultados, identificar oportunidades e apoiar a tomada de decisão;
• Implantar e desenvolver a operação de prospecção (SDR), criando processos que ampliem a geração de novas oportunidades de negócio;
• Coordenar o relacionamento comercial com parceiros estratégicos, promovendo alinhamento entre objetivos, processos e resultados;
• Liderar e desenvolver gestores e equipes comerciais, fortalecendo uma cultura orientada por desempenho, colaboração e desenvolvimento contínuo;
• Conduzir negociações estratégicas com grandes clientes e executivos de alto nível, contribuindo para a expansão dos negócios.

Requisitos:

• Experiência consolidada na liderança de áreas comerciais ou de receita, como CRO, Diretor Comercial ou VP de Vendas, preferencialmente nos setores de tecnologia, serviços ou mídia;
• Vivência na estruturação de processos comerciais, gestão de CRM, análise de indicadores e desenvolvimento de operações de prospecção (SDR);
• Experiência em ambientes de crescimento, expansão ou transformação organizacional, com capacidade para estruturar processos e liderar mudanças;
• Habilidade para atuar junto à alta liderança, conduzindo negociações estratégicas e apoiando decisões de negócio.