Executive - HR & Admin

MANPOWER STAFFING. (Matriz); Manaus; On-site; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

Manpower Brazil está contratando gerente de RH para liderar recrutamento de nível branco e operários na fábrica de Manaus. A posição envolve onboarding, suporte a equipes e conformidade com CLT.

Você atuará com expatriados, remuneração, benefícios e relações trabalhistas, além de gerenciar fornecedores de RH e apoiar Finanças, TI e Jurídico.

Qualifications

• Experiência em RH e Administração.
• Experiência comprovada em operações de RH no Brasil.
• Experiência em indústria/plantas é obrigatória.
• Experiência com gestão de força de trabalho blue‑collar.
• Conhecimento sólido de leis trabalhistas brasileiras (CLT) e conformidade.
• Experiência com folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas.
• Familiaridade com gestão de expatriados e mobilidade.
• Conhecimento de HRIS/ERP (SAP, TOTVS, Protheus).
• Fluência em Português e Inglês (obrigatória).

Responsibilities

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para funcionários de nível branco e operários.
• Coordenar onboarding e atividades de integração para novos contratados.
• Fornecer suporte de RH a empregados, supervisores, gerentes e liderança da planta.
• Gerenciar relações com empregados, resolução de conflitos e iniciativas de engajamento.
• Apoiar transições de expatriados, integração e programas de treinamento.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira (CLT) e acordos coletivos.
• Coordenar documentação, auditorias e obrigações legais.
• Supervisionar administração de folha de pagamento, INSS, FGTS, IRRF e benefícios.
• Gerenciar fornecedores de RH e serviços administrativos.
• Apoiar gestão de facilities, segurança, transporte, refeitório, limpeza e administração geral.
• Parcerias com Finanças, TI, Jurídico, Operações e RH Corporativo para apoiar objetivos.

Skills

Experiência em RH & Administração

RH no Brasil

Gestão de operações de RH em indústria

Gestão de força de trabalho blue-coll​

Legislação trabalhista brasileira (CLT

Folha de pagamento e benefícios

Gestão de expatriados e mobilidade

HRIS/ERP (SAP, TOTVS, Protheus)

Fluência em Português e Inglês

Education

MBA / Pós-graduação em Gestão de RH

Bacharel em RH, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas

Tools

SAP

TOTVS

Protheus

Job description

Responsabilidades e atribuições

• Manage the full-cycle recruitment process for both white-collar employees and blue-collar shop-floor operators.
• Coordinate onboarding and orientation activities for new hires.
• Provide HR support to employees, supervisors, managers, and plant leadership.
• Manage employee relations, grievance resolution, and engagement initiatives.
• Support expatriate transitions, integration, and training programs.
• Ensure compliance with Brazilian labor legislation (CLT), regulatory requirements, and collective bargaining agreements.
• Coordinate labor-related documentation, audits, and statutory obligations.
• Oversee payroll administration, including INSS, FGTS, IRRF, and benefits management.
• Manage vendors and service providers related to HR and administration.
• Support facility management, security, transportation, cafeteria, cleaning, and general plant administration.
• Partner with Finance, IT, Legal, Operations, and Corporate HR teams to support business objectives.

Requisitos e qualificações

Education

• MBA / Postgraduate Degree in Human Resources Management.
• Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields.

Requirements

• Experience in HR & Administration.
• Proven experience managing HR operations in Brazil.
• Prior experience in manufacturing or plant environments is mandatory.
• Experience managing blue-collar workforce.
• Strong knowledge of Brazilian labor laws (CLT) and compliance requirements.
• Experience with payroll administration, benefits management, and labor relations.
• Familiarity with expatriate management and mobility processes.
• Knowledge of HRIS/ERP systems such as SAP, TOTVS, or Protheus.
• Fluent Portuguese and English (mandatory).