Especialista TI

Página Confidencial; Brasil; Presencial; BRL 290 000 - 520 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Página Confidencial está buscando um líder técnico em arquitetura de software para modernizar plataformas comerciais, governança de dados e integrações com SAP S/4HANA, Databricks e SalesAssistant. Você atuará como referência técnica, definindo padrões e coordenando squads.

O papel envolve traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas, avaliar alternativas, e orientar times em arquitetura, infraestrutura e segurança, promovendo alinhamento entre áreas.

Qualificações

• Arquitetura de software sólida com experiência em plataformas próprias e integrações com ERP.
• Experiência em SAP S/4HANA SD, APIs, middleware e ETL.
• Capacidade de liderar squads multicamadas durante transformação de plataformas.

Responsabilidades

• Atuar como referência de arquitetura para squads de plataforma de vendas e integrações SAP.
• Garantir padrões técnicos entre squads com evolução coordenada.
• Participar de decisões de arquitetura nas modernizações de plataformas comerciais.
• Propor alternativas técnicas antes de comprar ferramentas.
• Orientar tecnicamente os times em decisões de arquitetura e viabilidade.

Conhecimentos

Arquitetura de software

Integração de sistemas

Liderança técnica

Arquitetura de dados

IA generativa

Observabilidade (Elastic)

Databricks

Ferramentas

SAP S/4HANA

Databricks

Elastic Stack

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

A área de Sistemas Comerciais da empresa está passando por um movimento de modernização dastackcomercial, com múltiplassquadse iniciativas rodando em paralelo: modernização da plataforma de vendas (incluindo a substituição da plataforma de e-commerce B2B atual por uma solução própria), evolução do SalesAssistant(app de campo para vendedores e promotores), integrações com o SAP S/4HANA (módulo SD) e gestão de incentivos viaVaricent, além de integrações diretas via EDI com Home Centers e integrações com a camada analítica (Databricks). Esta posição foi criada para trazer uma camada de liderança técnica que hoje não existe de forma plena: alguém que enxergue o todo, garanta coerência arquitetural entre assquadse eleve o padrão técnico do time de generalista/implementador para um perfil construtor (builder).

• Squadde modernização da plataforma de vendas (frente estratégica em andamento, incluindo a substituição da plataforma atual de e-commerce B2B)
• Squaddo SalesAssistant(app mobile de campo, vendedores e promotores)
• SAP S/4HANA, módulo SD (SalesandDistribution) e suas integrações
• Integrações via EDI com Home Centers
• Integrações com a camada analítica (Databricks) — arquitetura de fluxo de dados entre os sistemas comerciais e o time de dados

Reporta-se diretamente à Coordenação de Sistemas Comerciais e atua em conjunto com os ProductOwners e líderes de cada squad, sem substituí-los na gestão do dia a dia, mas garantindo direção técnica, padrões comuns e redução de débito técnico entre as frentes.

• Atuar como referência de arquitetura técnica para assquads de plataforma de vendas, SalesAssistant, integrações SAP e Varicent
• Garantir coerência de padrões técnicos entre squads que hoje evoluem de forma independente
• Participar de decisões de arquitetura em iniciativas de modernização de plataformas comerciais, incluindo revisão técnica e definição de boas práticas
• Avaliar, propor e prototipar alternativas técnicas para demandas de negócio antes de assumir que a resposta é comprar uma nova ferramenta
• Orientar tecnicamente os times de cada squad (perfil hoje mais generalista/GP) em decisões de arquitetura e viabilidade técnica
• Acompanhar reuniões com áreas de negócio, trazendo a perspectiva técnica para aterrissar demandas em soluções de arquitetura viáveis — hoje essa perspectiva está ausente na maioria dessas conversas
• Buscar ativamente benchmarks de mercado sobre novas soluções e tecnologias aplicáveis ao contexto comercial da Dexco
• Destrinchar problemas complexos e ambíguos, traduzindo-os em alternativas técnicas concretas
• Fazer conexão proativa com outras áreas de TI — infraestrutura, analytics/dados e segurança da informação — para garantir aderência a padrões corporativos
• Identificar e reduzir débito técnico acumulado em integrações e automações comerciais existentes
• Apoiar a definição de contratos de integração entre sistemas (ex.: entre a nova plataforma de vendas e o SalesAssistant, entre o SalesAssistant e o SAP S/4HANA, entre os sistemas comerciais e o Databricks)

Técnicos

• Experiência sólida em arquitetura de software e desenvolvimento, com capacidade de atuar tanto em construção de plataformas próprias quanto em integrações com sistemas de mercado
• Experiência com integração de sistemas (APIs, middleware, ETL) envolvendo SAP S/4HANA, módulo SD
• Experiência em cenários de migração/substituição de plataforma com coexistência temporária de sistemas legados e novos (estratégias decutover, sincronização de dados, integração dupla durante a transição)
• Familiaridade com React, Azure AD B2C e ferramentas de observabilidade (Elastic) ou disposição para adotar rapidamente esses padrões
• Noções de arquitetura de dados e integração com plataformas analíticas (ex.: Databricks) o suficiente para desenhar contratos de integração com o time de dados
• Vivência em ambientes com múltiplas squads e sistemas heterogêneos, com capacidade de propor padrões comuns sem travar a autonomia de cada time
• Familiaridade com práticas modernas de desenvolvimento acelerado, incluindo uso de IA generativa como ferramenta de trabalho
• Conhecimento de processos comerciais (vendas, força de vendas de campo, gestão de incentivos) e/ou disposição para aprender a fundo o domínio de negócio
• Autonomia e ambiçao técnica: não se limita a manter o que existe, propõe evolução
• Capacidade de traduzir necessidade de negócio em solução técnica e vice-versa
• Confortável em ambiente de transformação, com prioridades e ferramentas em mudança constante
• Habilidade de influenciar tecnicamente times que não reportam diretamente a ele(a)
• Disposição para atuar tanto em decisões estratégicas quanto em execução direta (não é um perfil apenas de gestão)
• Postura proativa de conexão com outras áreas de TI (infraestrutura, analytics, segurança da informação), buscando aderência a padrões corporativos sem depender de acionamento formal

Comportamentais

• Autonomia e ambiçao técnica: não se limita a manter o que existe, propõe evolução
• Capacidade de traduzir necessidade de negócio em solução técnica e vice-versa
• Confortável em ambiente de transformação, com prioridades e ferramentas em mudança constante
• Habilidade de influenciar tecnicamente times que não reportam diretamente a ele(a)
• Disposição para atuar tanto em decisões estratégicas quanto em execução direta (não é um perfil apenas de gestão)
• Postura proativa de conexão com outras áreas de TI (infraestrutura, analytics, segurança da informação), buscando aderência a padrões corporativos sem depender de acionamento formal

Diferenciais

• Experiência prévia em projetos de modernização ou substituição de plataformas de CRM/vendas
• Experiência em indústria de bens de consumo, materiais de construção ou setores com força de vendas B2B/B2B2C
• Vivência liderando tecnicamente squads ou grupos de desenvolvimento multidisciplinares sem relação hierárquica direta
• Conhecimento de ferramentas de gestão de incentivos e comissionamento (ex.: Varicent ou similares)

• Step 2: Entrevista com o RH 2 Entrevista com o RH
• Step 3: Entrevista com a Gestão 3 Entrevista com a Gestão