Coordenação de Sistemas Comerciais & Produtos Digitais

Página Confidencial

São Paulo

Presencial

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A Página Confidencial está buscando uma liderança de tecnologia para gerenciar o ecossistema de Sistemas Comerciais e o portfólio de Produtos Digitais em São Paulo. O desafio inclui conectar tecnologia, negócio, produto, arquitetura, fornecedores, orçamento e pessoas.

A posição envolve atuação em agenda de transformação tecnológica, com foco em decisões estratégicas, governança de TI e parceria com executivos e equipes multifuncionais para entregar valor ao negócio.

Qualificações

  • Experiência em liderança de equipes multidisciplinares e gestão de fornecedores.
  • Capacidade de traduzir problemas de negócio em decisões tecnológicas.
  • Foco em transformação/modernização de plataformas.

Responsabilidades

  • Liderar o ecossistema de Sistemas Comerciais e o portfólio de Produtos Digitais.
  • Conduzir transformação tecnológica e gestão de mudanças.
  • Avaliar entregas de analytics e dados de marketing/comercial sem atuação hands-on.
  • Relacionar-se com executivos, áreas de negócio, arquitetos, desenvolvedores e parceiros.

Conhecimentos

Liderança
Arquitetura de soluções
Integrações/API
Cloud
Gestão de fornecedores
CAPEX/OPEX

Descrição da oferta de emprego

Coordenação de Sistemas Comerciais & Produtos Digitais

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Buscamos uma liderança de tecnologia capazde responder simultaneamente pelo ecossistema de Sistemas Comerciais e peloportfólio de Produtos Digitais, conectando tecnologia, negócio, produto,arquitetura, fornecedores, orçamento e gestão de pessoas.

A posição terá papel relevante em umaagenda de transformação e modernização tecnológica, sem que detalhes deiniciativas confidenciais sejam expostos no processo de divulgação.

  • Líder de tecnologia com forte visão de negócio e capacidade de transitar entre ambientes corporativos e digitais.
  • Experiência comprovada liderando equipes multidisciplinares e fornecedores.
  • Experiência em transformação, modernização ou evolução relevante de plataformas.
  • Compreensão de arquitetura de soluções, integrações, APIs, cloud, segurança, dados, CI/CD e operação.
  • Capacidade de traduzir problemas de negócio em decisões tecnológicas e de desafiar soluções quando necessário.
  • Capacidade de orientar e avaliar entregas de uma pessoa de Analytics (GA4, GTM, dados de Marketing e Comercial), sem necessidade de atuação hands-on na ferramenta.
  • Maturidade para atuar com executivos, áreas de negócio, arquitetos, desenvolvedores e parceiros.
  • Experiência em gestão financeira de tecnologia, CAPEX/OPEX e business cases.
  • Visão suficiente de arquiteturae engenharia para discutir decisões técnicas com especialistas.
  • Experiência em liderança desistemas, tecnologia ou produtos digitais.
  • Gestão de equipes internas eterceiros.
  • Gestão defornecedores/parceiros de tecnologia.
  • Experiência com ambientes deintegração e múltiplos sistemas corporativos.
  • Experiência em transformaçãotecnológica e gestão de mudanças.
  • Visão suficiente de arquiteturae engenharia para discutir decisões técnicas com especialistas.
Diferenciais
  • Experiência com SAP/S/4HANA.
  • Experiência com B2B, e-commerceou plataformas digitais.
  • Experiência com produtosweb/mobile.
  • Experiência em migração ousubstituição de plataformas.
  • Experiência em redução dedependência de fornecedores e internalização de conhecimento.
  • Experiência com IA aplicada aprodutos ou desenvolvimento.
  • Experiência com CRM/Salesforce ou plataformas comerciais.
  • Step 2: Entrevista com o RH 2 Entrevista com o RH
  • Step 3: Entrevista com a Gestão 3 Entrevista com a Gestão
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