Especialista em Administração de pessoal

Rhf Talentos Matriz; Viamão; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa comprometida busca um Supervisor na área de Administração de Pessoas, responsável por supervisionar as atividades de pessoal, garantir conformidade legal e promover melhorias nos processos. Com 10 anos de experiência exigidos e sólida formação acadêmica, o candidato ideal terá habilidades em gestão de pessoas e conhecimento avançado na legislação trabalhista. Oferecemos um ambiente dinâmico e desafiador com oportunidades de desenvolvimento.

Qualificações

• Experiência de 10 anos na administração de pessoas.
• Registro profissional ativo (CRC, CRA, OAB ou similar) obrigatório.
• Excel intermediário/avançado necessário.

Responsabilidades

• Supervisionar tecnicamente atividades de administração de pessoal.
• Auditar folhas de pagamento e ajustar conforme necessário.
• Realizar treinamentos sobre novas obrigações trabalhistas.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Legislação trabalhista

Gestão de obrigações acessórias

Excel

Formação académica

Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou Direito

Pós-graduação completa em área correlata

Ferramentas

Domínio Sistemas

Descrição da oferta de emprego

Avaliar periodicamente o desempenho técnico da equipe.
Fomentar e cumprir as Políticas e Objetivos da Qualidade Institucional.
Manter atualizados os procedimentos e formulários.
Monitorar e garantir a entrega de todas as declarações pertinentes à sua área de atuação.
Participar ativamente de ações sociais da empresa.
Subsidiar informações do setor para o fechamento dos indicadores pelo supervisor da área.
Realizar feedback à equipe em conjunto com o supervisor, sempre que requisitado.
Acompanhar e executar a implantação e parametrização de novas empresas em sistema.
Acompanhar e parametrizar convenções coletivas no sistema, garantindo sua aplicação.
Auxiliar ativamente nas reuniões de análise crítica mensais.
Auditar periodicamente as folhas de pagamento e ajustar conforme necessário.
Criar, efetuar e conferir a parametrização de rubricas em sistema.
Efetuar e conferir a parametrização do sistema Domínio.
Participar e promover reuniões com clientes internos e externos.
Pesquisar e estudar a legislação trabalhista, visando prevenir incorreções e prejuízos aos clientes, bem como garantir conformidade às exigências legais.
Propor melhorias nos processos e sistemas utilizados pelo departamento.
Realizar treinamentos sobre novas obrigações trabalhistas, previdenciárias e aplicação correta da legislação.
Supervisionar tecnicamente as atividades de administração de pessoal, assegurando a apuração de todos os encargos devidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias.

Necessário experiência na administração de pessoas.

Necessário graduação em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas e pós-graduação completa em área correlata.

OBRIGATÓRIO:

• Registro profissional ativo (CRC, CRA, OAB ou similar);
• Excel intermediário/avançado;
• 10 anos de experiência geral na área;
• Experiência em Domínio Sistemas e Gestão;
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
• Gestão e controle de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, etc.).