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ANALISTA/COORDENADORA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – NOVO HAMBURGO – RS - OPORTUNIDADES EXCLUSIVAS

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Novo Hamburgo

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

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Resumo da oferta

Uma consultoria em Recursos Humanos localizada em Novo Hamburgo está à procura de um profissional para atuar nas rotinas de departamento pessoal. O candidato ideal deve ter experiência em escritório contábil e habilidades organizacionais. A posição oferece a oportunidade de gerenciar processos relacionados a folha de pagamento, benefícios e admissão/demissão de funcionários.

Qualificações

  • Experiência em escritório contábil é essencial.
  • Conhecimento nos sistemas domínio web, onvio, gestta é um diferencial.
  • Boa permanência nas empresas.

Responsabilidades

  • Rotinas de departamento pessoal e conferência da folha de pagamentos.
  • Atendimentos a clientes e controle de pontos, admissão e demissão.
  • Organização e pagamento de benefícios e férias.

Conhecimentos

Organização
Senso de prioridade

Formação académica

Ensino Médio

Ferramentas

Domínio
ONVIO
Gestta

Descrição da oferta de emprego

Principais Atividades

Rotinas de departamento pessoal, como: cadastros E-social; lançamentos nos sistemas Domínio, ONVIO e Gestta; atendimento de clientes; conferência da folha de pagamentos e adiantamentos; organização e pagamento de benefícios e férias; controle de pontos, admissão, demissão e rescisões; exame médico; DCTFWEB e Sindicatos.

SOBRE A VAGA

Área de Atuação: Departamento Pessoal

Localização: Novo Hamburgo - RS

Escolaridade Mínima: Ensino Médio

Principais Atividades

Rotinas de departamento pessoal, como: cadastros E-social; lançamentos nos sistemas Domínio, ONVIO e Gestta; atendimento de clientes; conferência da folha de pagamentos e adiantamentos; organização e pagamento de benefícios e férias; controle de pontos, admissão, demissão e rescisões; exame médico; DCTFWEB e Sindicatos.

Requisitos Essenciais

  • Experiência em escritório contábil. Será um diferencial ter conhecimento no sistema domínio web, onvio, gestta processos.
  • Experiência nas atividades da vaga. Boa permanência nas empresas. Senso de prioridade e organização.

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