ESPECIALISTA DE REMUNERAÇÃO - SÃO PAULO

Bob´s; São Paulo; Sur place; BRL 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale-Transporte (VT)

VR ou VA: R$ 840,00

Seguro de Vida

Plano Odontológico

TotalPass

Quarta Home

Day Off no aniversário

Parcerias e descontos educacionais, SÈ

Résumé du poste

A Bob´s em São Paulo/SP procura um Especialista de Remuneração para atuar na gestão de cargos e salários, pesquisas de mercado e elaboração de estudos de remuneração, com foco em reajustes e movimentos salariais.

A posição é vinculada ao regime CLT, com horário das 09h às 18h, possibilidade de atendimento PCD, e pacote de benefícios incluindo VT, VR/VA, seguro de vida, plano odontológico, TotalPass, Day Off no aniversário e parcerias educacionais.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.

Responsabilités

• Atuar na gestão e estruturação de cargos e salários.
• Realizar pesquisas e análises de mercado.
• Elaborar estudos e análises de remuneração.
• Apoiar processos de mérito, reajustes e movimentações salariais.
• Acompanhar indicadores e informações da área.
• Apoiar programas de remuneração variável.
• Desenvolver relatórios e apresentações para suporte às decisões.
• Participar de projetos relacionados à área de Remuneração.
• Atuar em parceria com RH, gestores e demais áreas da empresa.

Formation

Ensino Superior completo em Administração, RH, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas

Description du poste

Especialista de Remuneração | São Paulo/SP

Vaga também destinada a Pessoas com Deficiência (PCD).

Local: São Paulo/SP

Salário: Compatível com o mercado

Horário: 09h às 18h

Contrato: CLT

Benefícios

• Vale-Transporte (VT)
• VR ou VA: R$ 840,00
• Seguro de Vida
• Plano Odontológico
• TotalPass
• Quarta Home
• Day Off no aniversário
• Parcerias e descontos educacionais, SESC e SENAC

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

• Atuar na gestão e estruturação de cargos e salários;
• Realizar pesquisas e análises de mercado;
• Elaborar estudos e análises de remuneração;
• Apoiar processos de mérito, reajustes e movimentações salariais;
• Acompanhar indicadores e informações da área;
• Apoiar programas de remuneração variável;
• Desenvolver relatórios e apresentações para suporte às decisões;
• Participar de projetos relacionados à área de Remuneração;
• Atuar em parceria com RH, gestores e demais áreas da empresa.

Requisitos e qualificações

• Preferencialmente Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;