Especialista de Remuneração

Maple Bear Brasil; São Paulo; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Bradesco Assistência Médica

Odontológica Odontoprev

Seguro Viagem Bradesco

Wellz – terapias

Job summary

A Maple Bear Brasil busca profissional para atuar na gestão de remuneração, cargos e salários, e planejamento de força de trabalho. O papel envolve transformar dados de pessoas em informações estratégicas para decisões de Gente & Gestão e apoiar budgets e headcount.

Responsável por análises salariais, cenários, dashboards e apresentações para liderança, com interação com equipes globais. Necessário inglês avançado e Excel/BI; atuação em São Paulo.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência em Remuneração, Cargos e Salários, Workforce Planning ou People Analytics;
• Conhecimento em estruturas salariais, movimentações, headcount e orçamento de pessoal;
• Excel avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e análise de dados;
• Inglês avançado, com capacidade de participar de reuniões, elaborar materiais e se comunicar com stakeholders internacionais;
• Conhecimento em ferramentas de BI, como Power BI, será considerado um diferencial;
• Perfil analítico, organizado e com facilidade para trabalhar com dados;
• Boa comunicação e capacidade de traduzir análises em informações para tomada de decisão.

Responsibilities

• Apoiar a gestão e manutenção das estruturas de cargos, salários e remuneração.
• Realizar análises salariais internas e estudos de mercado.
• Apoiar processos de revisão salarial, movimentações, promoções e enquadramentos.
• Elaborar análises e indicadores de remuneração, headcount e custos de pessoal.
• Atuar no Workforce Planning, acompanhando quadro de colaboradores, posições, movimentações e projeções de headcount.
• Apoiar o planejamento e acompanhamento do orçamento de pessoal, analisando realizado x planejado.
• Construir cenários e estudos para apoiar decisões sobre estrutura organizacional e força de trabalho.
• Preparar reports, dashboards e apresentações executivas para liderança.
• Garantir a qualidade e consistência das bases de dados utilizadas nas análises.
• Interagir com áreas de negócio e demais frentes de Gente & Gestão para levantamento e análise de informações.
• Participar de projetos globais de remuneração e workforce planning, utilizando o inglês na comunicação com times e stakeholders internacionais.

Skills

Excel avançado

Inglês avançado

Perfil analítico

Boa comunicação

Education

Administração, Economia, RH, Contabilidade

Tools

Power BI

Job description

Atuar na gestão e análise de remuneração e planejamento de força de trabalho, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, headcount, custos de pessoal e competitividade salarial. Será responsável por transformar dados de pessoas em informações que apoiem as áreas de negócio e contribuam para decisões mais estratégicas de Gente & Gestão.

O que você vai fazer no dia a dia:

• Apoiar a gestão e manutenção das estruturas de cargos, salários e remuneração;
• Realizar análises salariais internas e estudos de mercado, identificando oportunidades e possíveis distorções;
• Apoiar processos de revisão salarial, movimentações, promoções e enquadramentos;
• Elaborar análises e indicadores de remuneração, headcount e custos de pessoal;
• Atuar no Workforce Planning, acompanhando quadro de colaboradores, posições, movimentações e projeções de headcount;
• Apoiar o planejamento e acompanhamento do orçamento de pessoal, analisando realizado x planejado;
• Construir cenários e estudos para apoiar decisões sobre estrutura organizacional e força de trabalho;
• Preparar reports, dashboards e apresentações executivas para liderança;
• Garantir a qualidade e consistência das bases de dados utilizadas nas análises;
• Interagir com áreas de negócio e demais frentes de Gente & Gestão para levantamento e análise de informações;
• Participar de projetos globais de remuneração e workforce planning, utilizando o inglês na comunicação com times e stakeholders internacionais.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência em Remuneração, Cargos e Salários, Workforce Planning ou People Analytics;
• Conhecimento em estruturas salariais, movimentações, headcount e orçamento de pessoal;
• Excel avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e análise de dados;
• Inglês avançado, com capacidade de participar de reuniões, elaborar materiais e se comunicar com stakeholders internacionais;
• Conhecimento em ferramentas de BI, como Power BI, será considerado um diferencial;
• Perfil analítico, organizado e com facilidade para trabalhar com dados;
• Boa comunicação e capacidade de traduzir análises em informações para tomada de decisão.

Informações adicionais

Assistência médica Bradesco com co-participação

Assistência odontológica Odontoprev

Assistência em viagem (Seguro Viagem Bradesco)

C4Life – apoio 24h psicológico, social, jurídico, financeiro e pet

Plataforma Wellz – até 12 sessões de terapia ao ano

Descontos em graduação e pós-graduação pela UniDomBosco