Especialista Business Partner

ISA ENERGIA BRASIL; São Paulo; Híbrido; BRL 90.000 - 130.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa pioneira em soluções de energia busca um consultor estratégico em Recursos Humanos para liderar iniciativas de gestão de pessoas e talentos. Este papel é fundamental para ajudar a empresa a manter sua posição de liderança no setor e contribuir com a transição energética. Com um foco forte em desenvolvimento de liderança, engajamento e inclusão, esta posição oferece um ambiente dinâmico e diversas oportunidades de crescimento.

Serviços

Vale Refeição

Previdência Privada

Programas de bem-estar

Flexibilidade de horários

Cursos e treinamentos e-learning

Adicional de gratificação de férias

Auxílio creche

Extensão da licença maternidade e paternidade

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimentos sólidos em práticas de gestão de pessoas e legislação.
• Disponibilidade para viagens nas regionais da ISA ENERGIA BRASIL.

Responsabilidades

• Atuar como consultor estratégico em RH para áreas clientes.
• Conduzir análises de dados de Talento Organizacional.
• Desenvolver e implementar projetos estratégicos de gestão de talentos.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Comunicação

Análise de dados

Negociação

Formação académica

Superior Completo em Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Main responsibilities

• Atuar como consultor(a) estratégico(a) para as lideranças das áreas clientes, fornecendo expertise em RH e soluções para os desafios de negócio relacionados à gestão de pessoas

• Conduzir análises de dados e indicadores de Talento Organizacional para identificar tendências, antecipar necessidades e propor soluções estratégicas para as áreas clientes

• Desenvolver e implementar projetos estratégicos de Talento Organizacional alinhados às necessidades do negócio, incluindo iniciativas de desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, engajamento, retenção e cultura organizacional

• Assegurar a implementação das políticas e práticas de Talento Organizacional nas áreas clientes, garantindo alinhamento com a legislação trabalhista e as diretrizes globais da empresa

• Liderar os processos de recrutamento e seleção para os níveis de Especialista e acima, atuando desde a definição do perfil da vaga até a integração dos novos colaboradores

• Identificar e acompanhar talentos chave, criando planos de sucessão para posições estratégicas

• Facilitar a gestão de desempenho, apoiando as lideranças na definição de metas, feedback e acompanhamento do desempenho das equipes

• Ser o ponto focal para as demandas dos colaboradores das áreas clientes, fornecendo orientação e suporte em relação a políticas, processos e programas de Talento Organizacional

• Analisar os resultados das pesquisas de clima organizacional e propor plano de ação para promover um ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo

• Gerenciar os processos de comunicação interna relacionados aos temas de Talento Organizacional, garantindo a clareza, a transparência e a acessibilidade das informações

• Atuar como focal point da Diretoria de Operações da CIA, com responsabilidade diante projetos de reestruturação, DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão), orçamento, direcionamento de profissionais, entre outras atribuições pertinentes à área

• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência

Requirements and skills

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Conhecimentos Sólidos em práticas de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e legislação; fortes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal, influência e negociação; capacidade analítica, visão estratégica e foco em resultados
• Disponibilidade para viajar e atuar nas regionais da ISA ENERGIA BRASIL

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Additional information

Local: Morumbi - São Paulo/SP e/ou Jundiaí/SP

Horário: Comercial, de segunda a sexta-feira

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.