Engenheiro(a) de Software | Pleno, Sênior e Especialista

XP, Inc.; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 mes

Auxílio Creche

Job summary

A XP Inc. está recrutando para a área de Engenharia de Software em São Paulo. Buscamos talento com sólida experiência em C#/.NET, desenvolvimento Back-end, APIs e React, com prática em nuvem, microsserviços e mensagens.

Perfil autônomo, orientado a resultados, e capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico. O time atua com tecnologias modernas, promovendo qualidade de código, code review e entrega contínua, em um modelo de trabalho presencial com flexibilidade.

Qualifications

• Experiência sólida em desenvolvimento de software com C# e .NET (DotNet / .NET Core).
• Desenvolvimento Back-end e construção de APIs.
• Conhecimento em React / ReactJS.
• Experiência com Cloud / Computação em Nuvem e arquitetura de aplicações distribuídas.
• Conhecimento em microsserviços e ferramentas de mensageria.
• Capacidade de desenvolver código limpo, bem estruturado e escalável, seguindo boas práticas de engenharia, qualidade de software e Code Review.
• Perfil com autonomia, senso de dono e orientação a resultados.

Responsibilities

• Desenvolver APIs e serviços back-end robustos.
• Projetar e evoluir arquitetura baseada em microsserviços, com observabilidade.
• Colaborar com equipes front-end e de infraestrutura em ambientes de nuvem.

Skills

C# / .NET

Back-end development

APIs

React/ReactJS

Cloud / Computação em Nuvem

Microservices

Mensageria / Messaging

Clean code / qualidade de código

Tomada de decisão / autonomia

Tools

Azure

AWS

Job description

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

O Que Procuramos

Pré-requisitos essenciais

• Experiência sólida em desenvolvimento de software utilizando C# (C Sharp) e .NET (DotNet / .NET Core);
• Conhecimento em desenvolvimento Back-end e construção de APIs;
• Conhecimento preferencialmente em React / ReactJS;
• Experiência com Cloud / Computação em Nuvem e arquitetura de aplicações distribuídas;
• Conhecimento em microsserviços / microservices e ferramentas de mensageria / messaging;
• Capacidade de desenvolver código limpo, bem estruturado e escalável, seguindo boas práticas de engenharia, qualidade de software e Code Review;
• Capacidade de lidar com diferentes prioridades, assumir responsabilidades e tomar decisões em um ambiente dinâmico;
• Perfil com autonomia, senso de dono e orientação a resultados.

Diferenciais

• Experiência ou certificação em Azure ou AWS;
• Experiência no desenvolvimento de aplicações robustas, distribuídas e escaláveis;
• Conhecimentos em Arquitetura de Software, Design Patterns e princípios SOLID;
• Experiência com CI/CD, testes automatizados e observabilidade;
• Experiência em ambientes de alta disponibilidade e/ou sistemas de grande escala.

Sobre a área de Engenharia de Software na XP

A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação, escalabilidade e qualidade para nossos clientes.

É também um ambiente de desenvolvimento contínuo. Fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo.

Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros, como Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável, até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras.

Assista ao vídeo e conheça mais sobre como é trabalhar em Tech na XP.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Entrevista Inteligente: Entrevista pelo WhatsApp com IA.
• Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Design System: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Bar Raiser: Conversa focada em cultura com um sócio da companhia.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

• Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.