Engenheiro(a) de Software | Pleno, Sênior e Especialista

XP Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 167 400 - 279 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde sem coparticipação

Vale Transporte

Gympass

Resumo da oferta

Uma instituição financeira líder em São Paulo busca Engenheiro(a) de Software com conhecimento em C# e React. O profissional será responsável por criar soluções eficientes e participar de um ambiente colaborativo voltado ao aprendizado contínuo. Oferece trabalho presencial flexível e amplos benefícios, incluindo plano de saúde e recursos de bem-estar.

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento de aplicações robustas e escaláveis.
• Conhecimento em Arquitetura de Software.

Responsabilidades

• Criar sistemas e soluções eficientes para produtos.
• Fomentar eventos e aprendizado contínuo na equipe.

Conhecimentos

Conhecimento de linguagem de programação C#

Conhecimento em Front-end, preferencialmente React

Experiência com Cloud e ferramentas de mensageria

Código limpo e padrões de qualidade

Gerenciamento de prioridades

Ferramentas

Azure

Descrição da oferta de emprego

Engenheiro(a) de Software | Pleno, Sênior e Especialista

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Possuir conhecimento de linguagem de programação C# e .Net
• Conhecimento em Front-end, preferencialmente React
• Ter experiência com Cloud e ferramentas de mensageria e microsserviços;
• Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review;
• Lidar com diferentes prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado;
• Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial com flexibilidade (3x por semana no escritório) em São Paulo/SP.

Diferenciais

• Experiência com Azure;
• Desenvolvimento de aplicações robustas e escaláveis;
• Conhecimento em Arquitetura de Software;

Sobre a área de Engenharia de Software na XP

A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação e qualidade para os nossos clientes.

É também um ambiente de desenvolvimento. Fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Design System: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Bar Raiser: Conversa focada em cultura com um sócio da companhia.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.