Banco de Talentos de Operações

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 66 960 - 133 920; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Vale Transporte

Bem-estar (Gympass, Zenklub)

Resumo da oferta

XP Inc. em São Paulo busca profissionais para compor seu Banco de Talentos em Operações. O trabalho envolve garantir a segurança e eficiência nas operações financeiras dos clientes. Oportunidades são para nível júnior, pleno e sênior, com foco em processos financeiros detalhados e análise.

Procuramos pessoas com formação em áreas como Administração ou Economia, com habilidades analíticas e conhecimento em Excel. Benéficos incluem plano de saúde e ambiente de trabalho flexível.

Qualificações

• Formação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharias, Matemática, Estatística, Direito, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
• Capacidade analítica e atenção a detalhes em controles e conferências de dados.
• Conhecimento intermediário em Excel.

Responsabilidades

• Atuar em rotinas de operações de produtos financeiros.
• Gerenciar abertura e manutenção de contas e crédito.
• Garantir processos bem estruturados para clientes.

Conhecimentos

Capacidade analítica e atenção a detalhes

Conhecimento intermediário em Excel

Boa comunicação

Organização e gestão de prioridades

Formação académica

Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos formando o Banco de Talentos de Operações da XP Inc., voltado para profissionais de diferentes níveis de senioridade (júnior, pleno e sênior) que queiram atuar na sustentação e evolução das nossas operações em diversas frentes do negócio.

As áreas de Operações da XP garantem que tudo o que o cliente faz com a gente aconteça com segurança, precisão e eficiência – desde investir em produtos financeiros, usar conta e cartão, contratar crédito, investir no exterior, até processos de formalização, garantias, seguridade e atendimento operacional.

Se você gosta de rotina dinâmica, processos, números, detalhes, análise e resolução de problemas, e quer trabalhar em um ambiente de alta performance, orientado a dados e melhoria contínua, este pool é para você.

Sobre a área de Operações da XP

• Operações de Produtos Financeiros: Atuação em rotinas de Renda Fixa, Renda Variável, COE e Estruturados, Câmbio, Crédito, Corretora e outros produtos, garantindo registro, liquidação, custódia, conciliações, controles e aderência regulatória.
• Operações do Banco (Conta, Crédito e Cartão): Foco em abertura e manutenção de contas, cadastros, movimentações, formalização e liberação de crédito, cobrança, processamento de transações de cartão, conciliações, disputas, estornos, billing e monitoramento de risco operacional.
• Client Operations: Atuação em frentes como Formalização, Registro e Gestão de Garantias, Pendências, Client Services e Poderes Societários, garantindo processos bem estruturados, documentação correta, tratamento de pendências e uma jornada fluida para clientes e times internos.
• Seguridade e Offshore: Suporte operacional a produtos de Seguridade (Consórcio, Previdência, Seguros de Vida, Seguros Massificados PF/PJ) e às operações internacionais (câmbio para investimentos, liquidação e custódia offshore, conciliações e relacionamento com parceiros globais).
• Middle e Controles: Atuação como elo entre Front, Back, Risco e Compliance, com foco em controles, conciliações, análise de risco, validação de operações, desenvolvimento de relatórios e indicadores, além de suportar novos produtos e projetos de automação.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Formação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharias, Matemática, Estatística, Direito, Relações Internacionais ou áreas correlatas (ou experiência comprovada em operações financeiras, bancárias ou de serviços financeiros)
• Capacidade analítica e atenção a detalhes, especialmente em rotinas de controles, conferência de dados, conciliações e tratamento de exceções
• Conhecimento intermediário em Excel (tratamento de bases, fórmulas, Tabela Dinâmica, filtros)
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe, interagindo com diferentes áreas e perfis
• Organização, senso de urgência e boa gestão de prioridades
• Alinhamento com a cultura XP, espírito de dono, foco em resultado e melhoria contínua

Diferenciais

• Vivência direta em uma ou mais frentes de Operações, como:
  • Produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, COE/Estruturados, Câmbio, Crédito, Corretora)
  • Operações do Banco (Conta, Crédito, Cartão)
  • Client Operations (Formalização, Garantias, Client Services, Pendências, Poderes Societários)
  • Seguridade (Consórcio, Previdência, Seguros)
  • Offshore (operações internacionais, câmbio para investimentos, custódia e conciliações)
  • Middle / Controles (conciliações, validação de operações, relatórios e indicadores)
• Experiência com câmaras, custodiante, registradoras e entidades do mercado financeiro
• Conhecimento de regulação aplicável ao mercado financeiro e bancário
• Experiência com ferramentas de análise de dados (Power BI, SQL, etc.)
• Inglês intermediário ou avançado
• Certificações do mercado financeiro (CPA-10, CPA-20, PQO, CGA, entre outras)

Desafios e Impacto

Estar Em Operações Na XP é Atuar No Coração Do Negócio. O Grande Desafio é Transformar a Complexidade Do Mercado Financeiro e Dos Produtos Da XP Em Processos Simples, Seguros, Eficientes e Escaláveis, Garantindo

• que as operações dos clientes ocorram com fluidez, segurança e transparência;
• que os riscos operacionais sejam mitigados com controles sólidos e aderência regulatória;
• que a XP possa crescer em volume e em complexidade de produtos sem perder qualidade, governança e confiabilidade.

Cada conciliação bem feita, cada contrato formalizado corretamente, cada pendência tratada, cada operação liquidada no prazo e cada melhoria de fluxo implementada impactam diretamente a experiência do cliente, a reputação da XP e a sustentabilidade do nosso crescimento.

É uma função ideal para quem gosta de unir visão de processo, atenção a detalhes, curiosidade por produtos financeiros e vontade de melhorar continuamente.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.