Engenheiro(a) de Software | Pleno

XP, Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 223 000 - 446 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Benefícios iFood (VA/VR flexível)

Licença parental: 6 meses maternidade,

Auxílio Creche

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Resumo da oferta

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras do Brasil, buscando talentos para atuar na área de Engenharia de Software.

O candidato ideal possui proficiência em C# e .Net, com experiência em Front-end (React), Cloud, mensageria e microsserviços, além de escrever código limpo e participar de code reviews. O cargo exige disponibilidade para trabalhar presencialmente com frequência de 2x por semana no escritório de São Paulo, com oportunidades de desenvolvimento e participação em

Qualificações

• Conhecimento sólido em C# e .Net
• Experiência com Front-end, Preferencialmente React
• Experiência com Cloud, mensageria e microsserviços
• Código limpo, com padrões de qualidade e revisão de código
• Capacidade de lidar com prioridades concorrentes em ambiente acelerado
• Disponibilidade para trabalho presencial com 2x/semana em SP

Responsabilidades

• Desenvolver soluções em C#/.Net com foco em qualidade de código.
• Contribuir com componentes de Front-end quando necessário (React).
• Trabailhar com Cloud, mensageria e microsserviços para entregar soluções escaláveis.
• Manter padrões de qualidade, realizar code review e adaptabilidade a prioridades.

Conhecimentos

C#

.Net

Front-end

React

Cloud

Mensageria

Microsserviços

Code review

Priorizações concorrentes

Qualidade de código

Ferramentas

Azure/AWS

Descrição da oferta de emprego

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Pré-requisitos Essenciais:

• Possuir conhecimento de linguagem de programação C# e .Net
• Conhecimento em Front-end, preferencialmente React
• Ter experiência com Cloud e ferramentas de mensageria e microsserviços;
• Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review;
• Lidar com diferentes prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado;
• Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial com flexibilidade (2x por semana no escritório) em São Paulo/SP.

Diferenciais:

• Experiência ou certificação com Azure/AWS;
• Desenvolvimento de aplicações robustas e escaláveis;
• Conhecimento em Arquitetura de Software;

Sobre a área de Engenharia de Software na XP

A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação e qualidade para os nossos clientes.

É também um ambiente de desenvolvimento. Fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo.

Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros (Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável) até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras.

Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Design System: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Bar Raiser: Conversa focada em cultura com um sócio da companhia.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. (#8231)

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar Prefiro não responder. As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.