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A CERC procura engenheiro(a) de dados para atuar no time de riscos, com construção de soluções de dados do ciclo completo, desde visão até ações. Você terá autonomia para explorar dados, propor melhorias e liderar iniciativas com foco em segurança, controles e auditoria.
O papel envolve interação com áreas de negócio e tecnologia, construção de visões analíticas e documentação de planos de ação, promovendo melhoria contínua de processos e automação.
Estamos buscando um(a) engenheiro(a) de dados para atuar dentro do nosso time de riscos. Essa pessoa vai atuar com a construção de soluções de dados de ponta a ponta no ciclo de riscos — desde a construção de visão e identificação até análise, discussão com áreas de negócio e acompanhamento de planos de ação — com autonomia para explorar dados, propor melhorias e liderar iniciativas.O contexto é altamente dinâmico, com exposição a temas relevantes como segurança da informação, riscos financeiros, gestão de acessos e eficiência operacional.
Você vai:
Você pode dar match com nossos desafios tendo:
Diferenciais / Conhecimentos desejáveis:
O que você ai encontrar aqui:
Fazer parte do #TimeCERC significa jogar junto, afinal somos um time. Sempre comprometidos com o resultadoeempreendedoresno nosso trabalho e na nossa carreira, além de participar de um ambiente com aprendizagem constante e que estimula oprotagonismo. E isso não é discurso pronto, acontece na prática mesmo!
Somos uma empresa feita por gente e que trabalha para ajudar e contribuir com as pessoas. O ambiente é colaborativo e nós valorizamos opiniões, pontos de vista e contribuímos para atingirmos os melhores resultados sendo ambiciosos, visionários e realistas!
A CERC é uma empresa dinâmica, inovadora e estratégica. Trabalhamos com muita dedicação e responsabilidade, temos horário flexível e possibilidade de atuação home office. Trabalhamos com equipes pequenas, flexíveis e autônomas, onde a atitude conta mais que a experiência.
Aqui as pessoas têm liberdade de propor e desenvolver projetos, aprender a construir um negócio e desenvolver seu lado empreendedor ao lado de pessoas relevantes do mercado. Se você se identifica com uma cultura colaborativa, protagonista, ambiciosa e realista, está no lugar certo!
Pensando no nosso crescimento e na valorização de quem faz isso acontecer, apostamos em um modelo de remuneração variável agressiva, com bônus anual e programa de opções de compra de ações. Para nossos sócios, não interessa ganhar sozinho. Precisamos que todos do team estejam juntos nas conquistas. Nessa linha, também pensamos em nossos benefícios:
Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD).