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A CERC busca um engenheiro(a) de dados para atuar dentro do time de riscos, com autonomia para explorar dados, propor melhorias e liderar iniciativas. O objetivo é construir soluções de dados ponta a ponta no ciclo de riscos, envolvendo identificação, avaliação e monitoramento com visão analítica e foco em controles.
O candidato trabalhará com áreas de negócio e tecnologia, desenvolvendo dashboards e análises para sustentar planos de ação, segurança da informação e eficiência operacional, com
Estamos buscando um(a) engenheiro(a) de dados para atuar dentro do nosso time de riscos. Essa pessoa vai atuar com a construção de soluções de dados de ponta a ponta no ciclo de riscos — desde a construção de visão e identificação até análise, discussão com áreas de negócio e acompanhamento de planos de ação — com autonomia para explorar dados, propor melhorias e liderar iniciativas. O contexto é altamente dinâmico, com exposição a temas relevantes como segurança da informação, riscos financeiros, gestão de acessos e eficiência operacional.
Você pode dar match com nossos desafios tendo:
Queremos pessoas colaborativas, criativas e empreendedoras… Topa o desafio?
Fazer parte do #TimeCERC significa jogar junto, afinal somos um time. Sempre comprometidos com o resultado e empreendedores no nosso trabalho e na nossa carreira, além de participar de um ambiente com aprendizagem constante e que estimula o protagonismo. E isso não é discurso pronto, acontece na prática mesmo!
Somos uma empresa feita por gente e que trabalha para ajudar e contribuir com as pessoas. O ambiente é colaborativo e nós valorizamos opiniões, pontos de vista e contribuímos para atingirmos os melhores resultados sendo ambiciosos, visionários e realistas!
A CERC é uma empresa dinâmica, inovadora e estratégica. Trabalhamos com muita dedicação e responsabilidade, temos horário flexível e possibilidade de atuação home office. Trabalhamos com equipes pequenas, flexíveis e autônomas, onde a atitude conta mais que a experiência.
Aqui as pessoas têm liberdade de propor e desenvolver projetos, aprender a construir um negócio e desenvolver seu lado empreendedor ao lado de pessoas relevantes do mercado. Se você se identifica com uma cultura colaborativa, protagonista, ambiciosa e realista, está no lugar certo!
Pensando no nosso crescimento e na valorização de quem faz isso acontecer, apostamos em um modelo de remuneração variável agressiva, com bônus anual e programa de opções de compra de ações. Para nossos sócios, não interessa ganhar sozinho. Precisamos que todos do time estejam juntos nas conquistas. Nessa linha, também pensamos em nossos benefícios:
Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD).