Engenheiro(a) de Dados

XP, Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 134.000 - 246.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plano de saúde

Benefícios iFood (VA/VR)

Licença parental: maternidade 6 meses,

Creche

Descripción de la vacante

A XP Inc. procura um Engenheiro de Dados para atuar em um ambiente dinâmico, com foco em democratização de dados e melhoria de políticas de governança. Você trabalhará com Spark, Python, PySpark e SQL para transformar dados, construir pipelines eficientes e suportar decisões de negócio.

A posição exige residência em São Paulo e disponibilidade para modelo híbrido. Você fará parte de uma equipe que valoriza autonomia, aprendizado constante e inovação, contribuindo para projetos de dados desde a

Formación

• Paixão pelo mercado financeiro e pelo dados
• Implementar políticas, processos e ferramentas para definição, responsabilização e democratização dos dados
• Capacidade analítica para resolução de problemas e correção de bugs
• Experiência com Apache Spark, Python, PySpark ou SQL para manipular, analisar e transformar dados
• Conhecimento de arquitetura de dados e modelagem de dados
• Experiência em ETL e orquestração de pipelines de dados
• Conhecimento prático em Data Factory, Databricks, Data Lake e Lakehouse
• Conhecimento de camadas do Lakehouse e dados em nuvem
• Capacidade de ingestão de dados em batch e streaming
• Habilidade de gerenciar várias prioridades concorrentes em ritmo acelerado
• Residir em São Paulo e atuar em modelo híbrido (3x/semana)

Responsabilidades

• Implementar políticas, processos e ferramentas para definição, responsabilização e democratização dos dados.
• Trabalhar com ingestão de dados em batch e streaming e garantir qualidade dos dados.
• Colaborar com equipes para resolver problemas analíticos e corrigir bugs.

Conocimientos

Spark

Python

PySpark

SQL

Data Modeling

Análise de dados

Herramientas

Data Factory

Databricks

Data Lake

Lakehouse

Cloud

Orquestração de Pipelines

ETL

Descripción del empleo

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a vaga:

Esta vaga é direcionada para todas as senioridades depessoas que buscam atuar como Engenheiro de Dados na XP Inc.

Somos um lugar formado por pessoas que sonham grande, focamos em aprendizado constante em um ambiente com muita liberdade para que você possa criar e deixar a sua marca. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Desafios que você vai encontrar por aqui:

• Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
• Liberdade para trilhar uma carreira protagonista.
• Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.

Para esta vaga é essencial:

• Paixão pelo mercado financeiro
• Implementar políticas, processos e ferramentas para definição, responsabilização e democratização dos dados;
• Capacidade analítica para resolução de problemas (análise e correção de bugs);
• Experiência em linguagens de programação relevantes para engenharia de dados, como Apache Spark, Python,Pyspark ou SQL, para manipular, analisar e transformar dados.
• Conhecimento de Arquitetura de Dados
• Ter conhecimento emETL e Orquestração de Pipelines de Dados
• Experiência em Data Factory, Databricks, Data Lake
• Conhecimento de camadas do Lakehouse
• Conhecimento de modelagem de dados e Data Lakes
• Conhecimento prático em Cloud
• Fluxos de Ingestão de Dados em batch e streaming
• Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;
• Residir em São Paulo e possuir disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x na semana)

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder" . As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.