Business Analytics Sênior | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

XP Inc; São Paulo; Hybrid; BRL 150,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental: maternidade 6 meses,

Auxílio Creche

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB)

Job summary

A XP Inc. está contratando um Business Analytics Sênior exclusivo para Pessoa com Deficiência, em São Paulo. O profissional fará parte do time de Data Science, atuando com insights de dados, apresentações gerenciais e KPIs estratégicos, apoiando decisões de negócios e contribuindo para a estratégia da XP.

Formação em áreas correlatas, Excel avançado, análise de grandes bases e visão estratégica são requisitos. Modelo de trabalho híbrido (3x/semana) e residência em SP são desejáveis.

Qualifications

• Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.
• Excel (Avançado) e capacidade de tratar grandes bases.
• Alto nível de organização e controle.
• Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados.
• Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas.
• Residir em São Paulo e disponibilidade para atuação no modelo híbrido (3x na semana).

Responsibilities

• Estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven.
• Tomada de decisão e influência de stakeholders.
• Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios.
• Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional.
• Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados.
• Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.

Skills

Formação em Engenharias, Estatística,

Administração

Economia

Matemática

Excel Avançado

Tratamento de grandes bases

Organização e controle

Análise e visão estratégica

Comunicação

Interação com áreas

Residir em São Paulo

Modelo híbrido (3x/semana)

Job description

Business Analytics Sênior | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

São Paulo, SP

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

A área de Data Science tem como missão aplicar técnicas de machine learning para gerar soluções escaláveis, monitorar o desempenho de modelos e automatizar processos, apoiando a tomada de decisão e a otimização de resultados da organização.

Como Business Analyst Sr , você fará parte do time de Data Science da XP Inc. e estará na linha de frente com os times das áreas de negócio. Sua função será alavancar resultados através insights gerado s por dados e participando ativamente da estratégia do negócio com apresentações gerenciais e executivas , projeções de resultado e acompanhamento dos principais KPIs estratégicos .

• Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.
• Excel (Avançado)
• Tratamento e análise de grandes bases
• Alto nível deorganização e controle
• Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados.
• Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas
• Residir em São Paulo e disponibilidade para atuação no modelo híbrido (3x na semana)

Diferenciais:

• Vivência no mercado financeiro.

Desafios e Impacto

• Estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data- driven .
• Tomada de decisão e influência de stakeholders.
• Desenvolver análises estratégicas eapresentaçõespara apoiar decisões de negócios.
• Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional.
• Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis.
• Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Entrevista com a equipe de Recrutamento.

• Validação do Laudo médico.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar Prefiro não responder. As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.