XP Inc | Summer Job OffShore | 2027

Candidaturas Direcionadas; São Paulo; Vor Ort; BRL 20.000 - 31.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Plano de saúde

Benefícios XP (VA/VR)

Licença parental 6m (maternidade)

Auxílio Creche

Cartão XP Visa Infinite

Zusammenfassung

A XP Inc. está oferecendo um Summer Job OffShore no Banco de Atacado para estudantes de graduação que estudam fora do Brasil. A vaga exige presença no escritório de São Paulo, horário de 6h diárias e disponibilidade para atuar entre junho e agosto.

Entre os pré-requisitos estão Excel avançado, conhecimento em Python, VBA, Power BI ou SQL, boa postura com stakeholders e matrícula ativa no exterior. A vaga oferece benefícios conforme o plano XP e o ambiente dinâmico da empresa.

Qualifikationen

• Excel avançado exigido.
• Boa atuação com stakeholders.
• Matrícula ativa em instituição de ensino superior no exterior.

Kenntnisse

Excel avancado

Ausbildung

Matrícula ativa no exterior

Tools

Python

VBA

Power BI

SQL

Jobbeschreibung

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

O programa de Summer Job OffShore do Banco de Atacado da XP é voltado para você que é estudante de graduação fora do Brasil e tem disponibilidade para atuar em nosso escritório no Brasil, sendo presencial em São Paulo, com início entre Junho à Agosto.

Tudo isso em um ambiente dinâmico, atuando com projetos da área e participando de iniciativas exclusivas que acelerarão seu aprendizado e sua carreira.

Pré-requisitos Essenciais:

• Excel avançado;
• Conhecimento em Python, VBA, Power BI e/ou SQL;
• Boa postura e perfil desenvolto com stakeholders;
• Matricula ativa em instituição de ensino superior em curso de graduação fora do Brasil.
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente no escritório de São Paulo;
• Disponibilidade para estagiar 6h diárias.

Diferenciais:

• Ter participado de alguma organização estudantil ou projeto de extensão durante a graduação;
• Ter participado de challenges do Mercado Financeiro.
• Triagem inicial:Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais:Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Dinâmica: Momento para compartilhar sua trajetória, motivações e interesses, além de demonstrar seu alinhamento com a cultura e os valores da XP.
• Entrevista (RH + Liderança + Área): Discussão sobre suas motivações e como você pode contribuir para a equipe
• Oferta:Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar 'Prefiro não responder'. As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

Para otimizar a análise do seu perfil, pedimos o seu consentimento para usar uma solução de inteligência artificial para transcrever a sua entrevista, permitindo o uso da respectiva ferramenta para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo seletivo. Caso não concorde, não gravaremos nem realizaremos a transcrição automática da entrevista. Isso não impactará de forma alguma o seu avanço no processo seletivo.