Encarregado De Loja

Cooperflora; Campinas; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Transporte

TotalPass

SESC

Plano de saúde

Odontológico

Resumo da oferta

Cooperflora busca um gerente de loja com experiência em administração de lojas, treinamento de equipes e gestão de vendas. O candidato ideal tem formação superior em Engenharia ou Administração, vivência no varejo de bens de capital e disponibilidade para atuar na rede de lojas da empresa.

O profissional será responsável pela gestão de pessoas, estoque, desempenho comercial, análise de concorrência e atendimento ao cliente, promovendo o crescimento da unidade e o atingimento de metas.

Qualificações

• Formação superior nos cursos de Engenharia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Experiência em áreas comerciais de bens de capital, dentro de empresas do ramo de equipamentos pesados de construção.
• Inglês básico.
• Visão estratégica e gestão de times.
• Habilidade em análise de dados.

Responsabilidades

• Gestão de pessoas: Integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento individual de cada colaborador da equipe.
• Gestão de estoque: faltas, sobras, vencimentos, ruptura, reposição.
• Gestão e desenvolvimento comercial: prospecção e desenvolvimento de novos clientes e oportunidades de negócios, acompanhamento e desenvolvimento de vendedores.
• Monitoramento de preços praticados pela concorrência na praça, sugestão de preços, promoções e ações comerciais.
• Suporte aos vendedores: negociações especiais, preços, prazos, condições de pagamento.
• Gerenciamento da loja (filial): coordenar organização, limpeza, arrumação e manutenção da loja, mercadorias, estoque, caixas, expedição e demais áreas.
• Acompanhar os indicadores da loja e atuar buscando melhorias.
• Prestação de contas (reporte) e atendimento das demandas da matriz.
• Requisitar serviços e suporte à matriz.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Negociação

Prospecção

Gestão de Vendas

Análise de Dados

Treinamento de Equipe

Foco em Metas

Formação académica

Engenharia

Administração de Empresas

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Sistemas de gestão

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

• Vivência no ramo e desenvolvimento pessoas.

• Gestão da equipe de vendas, mecânicos, borracheiros e demais colaboradores da loja.
• Acompanhamento de indicadores e metas de vendas, faturamento e rentabilidade.
• Garantia da qualidade no atendimento ao cliente e na execução dos serviços automotivos.
• Realização de feedbacks, desenvolvimento e acompanhamento do desempenho da equipe.
• Controle de estoque, inventários e disponibilidade de pneus, peças e acessórios.
• Planejamento e organização das operações da loja, assegurando produtividade e eficiência.
• Gestão financeira da unidade, acompanhando despesas, margem e resultados.
• Atuação na prospecção e fidelização de clientes, buscando aumento das vendas e da carteira.
• Garantia do cumprimento dos processos internos, políticas da empresa e normas de segurança.
• Gestão de conflitos e resolução de problemas operacionais e de atendimento.
• Acompanhamento da manutenção da estrutura física, equipamentos e organização da loja.
• Elaboração de planos de ação para melhoria dos resultados e alcance dos objetivos da unidade.
• Interface com áreas de apoio da empresa, como RH, Comercial, Logística e Financeiro.
• Responsabilidade pelos resultados gerais da loja, assegurando a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável do negócio.

Descrição Do Trabalho

Com experiência na administração de lojas, treinamento de equipe e gestão de vendas.

• Formação superior nos cursos de Engenharia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
• Experiência com atuação em áreas comerciais de bens de capital, dentro de empresas do ramo de equipamentos pesados de construção;
• Inglês Básico;
• Visão estratégica e gestão de times:
• Habilidade em análise de dados

Gestão de Vendas

• Planejamento e execução de estratégias de vendas;
• Prospecção de clientes;
• Análise de mercado;
• Gestão de equipes de vendas;
• Atendimento ao cliente;
• Negociação;
• Manutenção de contas-chave;

Gestão de Produtos

• Análise e gestão do portfólio de equipamentos;
• Desenvolvimento de soluções personalizadas;

Análise de Desempenho e Relatórios

• Monitoramento de vendas e performance da equipe;

Descrição da Vaga
O gerente de loja é o profissional encarregado de gerenciar todas as operações que ocorrem diariamente na loja sob sua responsabilidade, sempre motivando a equipe e assegurando o cumprimento das normas estabelecidas pela matriz. Compete também ao gerente de loja desenvolver os colaboradores sob sua responsabilidade, buscando treinamento e capacitação sempre que necessário, sugerindo promoções sempre que possível, auxiliando no desempenho das atividades e promovendo o crescimento da unidade. Será o responsável por toda interação entre a loja sob sua gerência e a matriz, requisitando serviços e suporte e atendendo as demandas da matriz.Dentre todas as atividades executadas, o maior foco e desafio do gerente de loja é promover o crescimento da unidade, seja através da prospecção de novos clientes e oportunidades de negócio e também na atuação próxima junto aos vendedores e clientes, para negociação e fechamento de vendas mais complexas.

Responsabilidades e atribuições
Gestão de pessoas: Integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento individual de cada colaborador da equipe;
Gestão de estoque: faltas, sobras, vencimentos, ruptura, reposição;
Gestão e desenvolvimento comercial: prospecção e desenvolvimento de novos clientes e oportunidades de negócios, acompanhamento e desenvolvimento de vendedores;
Monitoramento de preços praticados pela concorrência na praça, sugestão de preços, promoções e ações comerciais;
Suporte aos vendedores: negociações especiais, preços, prazos, condições de pagamento;
Gerenciamento da loja (filial): coordenar organização, limpeza, arrumação e manutenção da loja, mercadorias, estoque, caixas, expedição e demais áreas;
Acompanhar os indicadores da loja e atuar buscando melhorias;
Prestação de contas (reporte) e atendimento das demandas da matriz;
Requisitar serviços e suporte à matriz.

Requisitos e qualificações
Ensino médio completo;
Desejável ensino superior (completo ou cursando);
Vivência / Experiência prévia no varejo;
Habilidade para negociação e fechamento de vendas;
Habilidade para prospecção de novos clientes e desenvolvimento da carteira atual;
Habilidade para liderar e motivar a equipe;
Comprometimento;
Foco em metas e objetivos.

Horário
Horário Comercial.

Benefícios
Oferecemos Vale Refeição e Vale Transporte;
Acesso ao TotalPass & SESC;
Convenio Médico e Odontológico por adesão (desconto em folha) - Após Experiência.

Remuneração
Remuneração variável, sobre desempenho próprio e da equipe (R$ 3500,00 - 5000,00)

Descrição da Vaga

O gerente de loja é o profissional encarregado de gerenciar todas as operações que ocorrem diariamente na loja sob sua responsabilidade, sempre motivando a equipe e assegurando o cumprimento das normas estabelecidas pela matriz. Compete também ao gerente de loja desenvolver os colaboradores sob sua responsabilidade, buscando treinamento e capacitação sempre que necessário, sugerindo promoções sempre que possível, auxiliando no desempenho das atividades e promovendo o crescimento da unidade. Será o responsável por toda interação entre a loja sob sua gerência e a matriz, requisitando serviços e suporte e atendendo as demandas da matriz.Dentre todas as atividades executadas, o maior foco e desafio do gerente de loja é promover o crescimento da unidade, seja através da prospecção de novos clientes e oportunidades de negócio e também na atuação próxima junto aos vendedores e clientes, para negociação e fechamento de vendas mais complexas.

Responsabilidades e atribuições
Gestão de pessoas: Integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento individual de cada colaborador da equipe;
Gestão de estoque: faltas, sobras, vencimentos, ruptura, reposição;
Gestão e desenvolvimento comercial: prospecção e desenvolvimento de novos clientes e oportunidades de negócios, acompanhamento e desenvolvimento de vendedores;
Monitoramento de preços praticados pela concorrência na praça, sugestão de preços, promoções e ações comerciais;
Suporte aos vendedores: negociações especiais, preços, prazos, condições de pagamento;
Gerenciamento da loja (filial): coordenar organização, limpeza, arrumação e manutenção da loja, mercadorias, estoque, caixas, expedição e demais áreas;
Acompanhar os indicadores da loja e atuar buscando melhorias;
Prestação de contas (reporte) e atendimento das demandas da matriz;
Requisitar serviços e suporte à matriz.

Requisitos e qualificações
Ensino médio completo;
Desejável ensino superior (completo ou cursando);
Vivência / Experiência prévia no varejo;
Habilidade para negociação e fechamento de vendas;
Habilidade para prospecção de novos clientes e desenvolvimento da carteira atual;
Habilidade para liderar e motivar a equipe;
Comprometimento;
Foco em metas e objetivos.

Horário
Horário Comercial.

Benefícios
Oferecemos Vale Refeição e Vale Transporte;
Acesso ao TotalPass & SESC;
Convenio Médico e Odontológico por adesão (desconto em folha) - Após Experiência.

Remuneração
Remuneração variável, sobre desempenho próprio e da equipe. (R$3500,00 - R$5500,00)

Responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades operacionais, comerciais e administrativas da madeireira, garantindo o cumprimento da legislação ambiental e fiscal vigente (inclusive normas do MAPA), a qualidade dos produtos e a eficiência dos processos.

• Coordenar o recebimento, armazenamento, beneficiamento e expedição de madeira, assegurando a rastreabilidade e regularidade da origem.
• Garantir o cumprimento das normas ambientais e de controle florestal (DOF, SISFLORA, IBAMA, MAPA etc.).
• Supervisionar o controle de estoque de madeira nativa e reflorestada, incluindo entradas e saídas em sistemas como o Sinaflor.
• Manter a documentação legal atualizada: licenças ambientais, autorizações de supressão vegetal, plano de manejo, entre outros.
• Acompanhar indicadores de desempenho (produção, vendas, perdas) e propor melhorias.
• Gerenciar compras de matéria-prima, insumos e equipamentos necessários para a operação.
• Atuar na negociação com fornecedores e clientes, buscando melhores condições comerciais.
• Elaborar relatórios técnicos e gerenciais para auditorias internas e órgãos fiscalizadores.
• Promover a capacitação da equipe em boas práticas ambientais, segurança do trabalho e produtividade.

Formação: Ensino Médio Completo, Desejável Ensino Superior.

Requisitos: Experiência com liderança de equipe, vendas e atendimentos em shoppings e marcas de luxo; Experiência com gestão de metas e resultados de equipe de vendas; Disponibilidade de horário; Habilidade com sistemas operacionais de loja.

Atividades: Atuar como gerente em uma loja de marca de luxo; realizar o treinamento e desenvolvimento da equipe; irá se responsabilizar por todo o funcionamento da loja (abertura, fechamento, monitorar os atendimentos, organização da loja, reposição do estoque).

Horário: 10h às 16h ou 16h às 22h | Segunda à Domingo - uma folga fixa na semana

Sobre o mais recente Encarregado de loja Empregosem Campinas !

• Formado em farmácia, administração ou outras áreas correlatas a função.
• Conhecimento em informática;
• Experiência em liderar equipes e organizar processos administrativos;
• Experiência com vendas e atendimento ao cliente.
• Executar o “book de execução mensal” montando exposições de vendas (móvel ilha, bailarina, check out, pontas de gôndolas);
• Garantir a confecção de kits promocionais;
• Aplicar as negociações de loja: verificando as negociações vigentes (clip strips, ponta de gondolas, wobblers, etc)
• Responsável pela manutenção da loja organizada: garantir a limpeza, rupturas, precificação e abastecimento das seções.
• Atendimento ao cliente;
• Conferir documentos tais como: cancelados, trocas, devoluções, libercard, comprovante de cartões mantendo os comprovantes organizados, bem como identificar alguma divergência.
• Analisar relatórios de indicadores para acompanhamento da evolução da loja;
• Realizar feedbacks semanais e mensal com a equipe com base na análise dos indicadores anteriores, para buscar sempre superar as metas de cada um.
• Realizar inventário parcial: mantendo o estoque da loja atualizado, corrigindo possíveis rupturas devido a furtos, assim como também acompanhar equipe inventário total.
• Arquivar documentos: mantendo os documentos fiscais (trocas, devoluções, cancelados, comprovantes de cartões) arquivados em loja em caso de necessidade de fiscalização ou comprovações de vendas.
• Supervisionar a conferência dos produtos a vencer: acompanhando a equipe de loja na conferência dos produtos a vencer nas suas seções.
• Realizar treinamentos: treinando a equipe sempre que necessário em diversos temas (atendimento, vendas, sistemas operacionais, indicadores de loja)
• Planejamento estratégico: realizar o planejamento anual da loja, com base nos indicadores anteriores.

-Experiência comprovada como gerente de loja ou em posição similar, preferencialmente no setor de varejo.

-Habilidade em liderança e capacidade de motivar equipes para alcançar resultados.

-Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver problemas.

-Forte orientação para o cliente e foco em proporcionar uma experiência excepcional.

-Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.

-Habilidade com as ferramentas Excel e Power Point e sistemas de gestão de estoque e vendas.

-Conhecimento em operações