Gerente de Loja

DASSI; São Paulo; Presencial; BRL 56 000 - 89 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte

Vale-alimentação ou refeição

Plano de saúde

Seguro de vida

Programa de incentivo por performance

Treinamentos e desenvolvimento

Descontos em produtos

Resumo da oferta

A DASSI está em busca de um líder para sua equipe de vendas, que promova um ambiente colaborativo e de alta performance. O candidato ideal terá experiência em retail, com ênfase em moda feminina, e habilidades comprovadas em liderança.

Além de ser responsável por treinar e motivar a equipe, o profissional irá acompanhar os indicadores de vendas e zelar pelo atendimento ao cliente, garantindo a organização e a execução dos padrões da marca.

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes no varejo, preferencialmente no segmento de moda feminina.
• Vivência com gestão de indicadores e metas comerciais.
• Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente.
• Experiência comprovada em gestão de loja de vestuário feminino.

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas.
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente.
• Acompanhar os indicadores de vendas e elaborar planos de ação.
• Zelar pelo cumprimento dos processos e normas da empresa.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão de indicadores

Técnicas de vendas

Visual Merchandising

Gestão de loja

Ferramentas de gestão de varejo

Metodologias de liderança

Análise de KPIs

Comunicação interpessoal

Tomada de decisão

Formação académica

Formação em Administração

Formação em Moda

Formação em Gestão Comercial

Ferramentas

Totvs

Linx

SAP Retail

Salesforce

HubSpot

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance;
• Distribuir e acompanhar as demandas diárias da operação da loja;
• Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de metas, estratégias e resultados;
• Aplicar treinamentos, feedbacks e acompanhar o desenvolvimento individual dos colaboradores;
• Motivar a equipe, reconhecendo resultados e estimulando o engajamento constante;
• Acompanhar os indicadores de vendas e elaborar planos de ação para atingimento das metas;
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente, proporcionando uma experiência de compra diferenciada;
• Assegurar a correta execução do Visual Merchandising (VM), mantendo a loja organizada, atrativa e alinhada aos padrões da marca;
• Apoiar a gestão de estoque, reposição de produtos e organização da loja;
• Zelar pelo cumprimento dos processos, normas e procedimentos da empresa.

REQUISITOS

• Experiência em liderança de equipes no varejo, preferencialmente no segmento de moda feminina;
• Vivência com gestão de indicadores e metas comerciais;
• Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente;
• Conhecimento em Visual Merchandising (VM);
• Experiência comprovada em gestão de loja de vestuário feminino;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de varejo, como Totvs, Linx, SAP Retail;
• Domínio de metodologias de liderança, como PDCA e gestão por resultados;
• Habilidade com sistemas de controle de estoque e vendas;
• Capacidade analítica para interpretação de KPIs e elaboração de relatórios;
• Boa comunicação e habilidades interpessoais;
• Formação em Administração, Moda, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
• Boa comunicação, organização e capacidade de tomada de decisão.

DESEJÁVEL

• Liderança inspiradora;
• Perfil motivador e desenvolvedor de pessoas;
• Proatividade e senso de urgência;
• Resiliência e inteligência emocional;
• Foco em resultados;
• Excelente relacionamento interpessoal;
• Organização e planejamento;
• Conhecimento em ferramentas de CRM como Salesforce ou HubSpot;
• Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, aplicadas ao varejo;
• Noções de marketing digital e e-commerce;
• Habilidades em negociação e resolução de conflitos;
• Conhecimento de tendências de moda feminina e comportamento do consumidor;
• Inglês intermediário;
• Comprometimento e atitude de dono.

BENEFÍCIOS

• Vale-transporte
• Vale-alimentação ou refeição
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Programa de incentivo por performance
• Treinamentos e desenvolvimento profissional
• Descontos em produtos da loja