Especialista - HR Business Partner

BTG Pactual; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma posição estratégica na área de Recursos Humanos de um dos maiores bancos de investimentos da América Latina. O profissional atuará como Business Partner, desenvolvendo e implementando políticas de RH, apoiando o crescimento estratégico e promovendo a excelência organizacional. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia ou Administração, inglês avançado e experiência no mercado financeiro.

Serviços

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Auxílio Alimentação e Refeição

Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida

Desconto em Farmácia

Programa de Nutrição

Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Qualificações

• Experiência prévia no mercado financeiro.
• Inglês avançado.
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em São Paulo.

Responsabilidades

• Estabelecer parceria com a liderança sênior para desenvolver políticas de RH.
• Educar e treinar gerentes sobre gestão de desempenho.
• Colaborar para acelerar uma cultura de excelência.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Capacidade de concentração

Formação académica

Formação em Psicologia

Formação em Administração

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

O BTG Pactual é o maior banco de investimentos da América Latina, somos meritocráticos com uma equipe versátil. Valorizamos quem tem cabeça de dono, sonha grande e é apaixonado em aprender e ensinar.

A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização.

A posição tem como objetivo compor o time de Business Partner que tem como missão ter conhecimento dos processos de gestão de pessoas e das áreas de negócios para poder discutir soluções estratégicas para a organização. Agir como um(a) consultor(a) para todos os temas referentes a negócios e pessoas, bem como ser um(a) facilitador(a) para o bom andamento da dinâmica empresarial.

No seu dia a dia:

• Estabelecer parceria com a liderança sênior para desenvolver e implementar políticas e práticas de RH eficazes que apoiarão o crescimento estratégico de um negócio;
• Oferecer liderança inovadora em relação a estratégia e execução organizacional e relacionada às pessoas;
• Educar, treinar e formar parcerias com gerentes sobre gestão de desempenho e metas de desenvolvimento de funcionários;
• Participar do desenvolvimento contínuo de programas de RH, como recrutamento, retenção, remuneração, benefícios e treinamento e desenvolvimento;
• Colaborar com a equipe de RH para acelerar uma cultura de excelência na qual as pessoas se sintam engajadas e inspiradas para entregar os melhores resultados de negócios;
• Desenvolver estratégias de pessoas e estruturar abordagens para diagnosticar e melhorar a eficácia organizacional e a satisfação dos funcionários;
• Apoiar os principais processos de RH em todos os produtos (calibração de desempenho, ciclo de remuneração, promoções);
• Estabelecer parceria com Treinamento & Desenvolvimento para trabalhar em programas de valor agregado nas áreas de treinamento, desenvolvimento, mobilidade profissional e desempenho profissional.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Inglês avançado;
• Facilidade de comunicação e trabalho em equipe;
• Capacidade de concentração e de atendimento a múltiplas demandas;
• Domínio do pacote office;
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em São Paulo.
• Experiência prévia no mercado financeiro.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
• Desconto em Farmácia;
• Programa de Nutrição;
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã