Tech Recruiter/ Recrutador de TI

Qualificar TI; Brasília; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Tech Recruiter apaixonado por tecnologia e inovação. Esta posição envolve a condução de processos de recrutamento de ponta a ponta, desde a elaboração de descrições de vagas até a triagem de currículos e entrevistas técnicas. O candidato ideal deve ter experiência robusta em recrutamento de TI, habilidades de comunicação e a capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos sob pressão. Se você é resiliente e proativo, esta é a oportunidade perfeita para você se destacar em um ambiente dinâmico e em constante evolução.

Qualificações

• Experiência robusta como Tech Recruiter ou Recrutador de TI.
• Habilidades de comunicação e capacidade de gerenciar múltiplos processos.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de TI.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas técnicas.

Conhecimentos

Recrutamento de TI

Entrevistas técnicas

Comunicação escrita e verbal

Sourcing de candidatos

Gerenciamento de processos seletivos

Formação académica

Recursos Humanos

Psicologia

Administração

Descrição da oferta de emprego

VAGA: Tech Recruiter/ Recrutador de TI

CANDIDATE-SE SOMENTE SE TIVER EXPERIÊNCIA EM RECRUTAMENTO DE TI

Você é apaixonado (a) por tecnologia e inovação?

Gosta de trabalhar em ambientes dinâmicos?

É resiliente e proativo (a)?

Então esta vaga é para você!

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de TI.
• Desenvolver e divulgar descrições e anúncios de vagas atrativos, em conjunto com os gestores da área.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas técnicas para avaliar habilidades e competência dos candidatos.
• Utilizar diversas técnicas de sourcing para identificar e atrair candidatos qualificados em plataformas como LinkedIn, GitHub e outros sites especializados.
• Realizar a validação cultural dos candidatos para assegurar o fit com a cultura da empresa.
• Manter um banco de talentos atualizado e promover uma experiência positiva para o candidato durante o processo seletivo.

Requisitos:

• Experiência robusta como Tech Recruiter ou Recrutador de TI.
• Conhecimento das especificidades do setor de tecnologia e suas variações.
• Habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente e trabalhar sob pressão.
• Experiência em entrevistas técnicas e avaliação de habilidades.
• Trabalhar em formato PRESENCIAL.

Diferenciais:

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prática com eventos de recrutamento e hackathons.
• Familiaridade com tecnológicas emergentes e tendências do mercado de TI.
• Vivência em outros subsistemas de RH. ;