Deputy Manager Hr. 116258

Manpower, Inc.; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Manpower oferece oportunidade na área de Recursos Humanos com atuação generalista, incluindo folha de pagamento, CLT e eSocial. A vaga envolve recrutamento e suporte a iniciativas de desenvolvimento e clima organizacional.

Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração é desejável, com inglês avançado. A posição utiliza locação de mão de obra temporária e exige autonomia, organização e boa gestão de prioridades.

Qualifications

• Experiência generalista em RH.
• Conhecimento sólido em folha de pagamento, CLT e eSocial.
• Inglês avançado (B2/C1).
• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Capacidade de atuar com autonomia e gestão de prioridades.

Responsibilities

• Atuar como referência em legislação trabalhista, garantindo conformidade com leis e políticas corporativas.
• Gerenciar e validar processos de folha de pagamento terceirizada, incluindo admissões, desligamentos, férias e horas extras.
• Realizar cálculos e conferências de folha, rescisões e encargos trabalhistas; atuar com CLT e eSocial.
• Apoiar recrutamento e seleção alinhados às necessidades do negócio.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento, treinamento, sucessão e retenção.
• Conduzir iniciativas de clima organizacional, reconhecimento e experiência do colaborador.

Skills

RH generalista

Autonomia

Gestão de prioridades

Organização

Inglês avançado

Education

Psicologia

Recursos Humanos

Administração

Tools

eSocial

Job description

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil. Atuar como referência em legislação trabalhista, garantindo conformidade com as leis e políticas corporativas; acompanhar processos trabalhistas, consultas com advogados e acordos laborais; gerenciar e validar processos de folha de pagamento terceirizada, incluindo admissões, desligamentos, férias, afastamentos, horas extras, benefícios e demais movimentações; realizar cálculos e conferências de folha, rescisões e encargos trabalhistas; atuar com CLT e eSocial; apoiar a gestão de fornecedores de RH, como folha de pagamento, benefícios, recrutamento e consultorias; identificar riscos trabalhistas e implementar ações preventivas; conduzir processos de Recrutamento e Seleção alinhados às necessidades do negócio; apoiar iniciativas de desenvolvimento, treinamento, sucessão e retenção; atuar junto aos gestores em temas de desempenho, feedback, engajamento e desenvolvimento; coordenar iniciativas de clima organizacional, reconhecimento e experiência do colaborador; garantir aderência às políticas e procedimentos internos; apoiar auditorias internas e externas; monitorar indicadores de RH e implementar melhorias de processos; colaborar com lideranças em iniciativas estratégicas de RH e projetos de desenvolvimento organizacional.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Atua com locação de mão-de-obra temporária.

(EC)

Requisitos e qualificações

Experiência na área de Recursos Humanos; experiência generalista em RH; conhecimento sólido em folha de pagamento, Administração de Pessoal, CLT e eSocial; experiência com Recrutamento e Seleção; inglês avançado (B2/C1); capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de prioridades. Formação: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

0

Cargo

Outros

Empresa

Manpower

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção