Deputy Manager HR

MANPOWER STAFFING. (Matriz); São Paulo; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

MANPOWER STAFFING. (Matriz) está buscando profissional de RH generalista para atuar em demandas de folha, recrutamento e conformidade com CLT e eSocial.

A atuação incluirá apoio a gestores, melhoria de processos e participação em projetos de desenvolvimento organizacional, com foco em qualidade e retenção de talentos.

Qualificações

• Experiência na área de Recursos Humanos.
• Experiência generalista em RH.
• Conhecimento sólido em folha de pagamento, Administração de Pessoal, CLT e eSocial.
• Experiência com Recrutamento e Seleção.
• Inglês avançado (B2/C1).
• Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de prioridades.
• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Referência em legislação trabalhista, garantindo conformidade com leis e políticas.
• Acompanhar processos trabalhistas e acordos com advogados.
• Gerenciar folha de pagamento terceirizada (admissões, desligamentos, férias, horas extras).
• Realizar cálculos e conferências de folha, rescisões e encargos.
• Atuar com CLT e eSocial.
• Apoiar gestão de fornecedores de RH (folha, benefícios, recrutamento).
• Identificar riscos trabalhistas e ações preventivas.
• Conduzir recrutamento e seleção alinhados às necessidades do negócio.
• Apoiar desenvolvimento, treinamento, sucessão e retenção.
• Atuar com gestores em desempenho, feedback e engajamento.
• Conduzir clima organizacional e experiência do colaborador.
• Garantir aderência às políticas internas.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Monitorar indicadores de RH e melhorar processos.
• Colaborar com lideranças em projetos estratégicos de RH.

Conhecimentos

RH

Autonomia

Prioridades

Comunicação

Organização

Formação académica

Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

eSocial

Descrição da oferta de emprego

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Responsabilidades

• Atuar como referência em legislação trabalhista, garantindo conformidade com as leis e políticas corporativas
• Acompanhar processos trabalhistas, consultas com advogados e acordos laborais
• Gerenciar e validar processos de folha de pagamento terceirizada, incluindo admissões, desligamentos, férias, afastamentos, horas extras, benefícios e demais movimentações
• Realizar cálculos e conferências de folha, rescisões e encargos trabalhistas
• Atuar com CLT e eSocial
• Apoiar a gestão de fornecedores de RH, como folha de pagamento, benefícios, recrutamento e consultorias
• Identificar riscos trabalhistas e implementar ações preventivas
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção alinhados às necessidades do negócio
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento, treinamento, sucessão e retenção
• Atuar junto aos gestores em temas de desempenho, feedback, engajamento e desenvolvimento
• Coordenar iniciativas de clima organizacional, reconhecimento e experiência do colaborador
• Garantir aderência às políticas e procedimentos internos
• Apoiar auditorias internas e externas
• Monitorar indicadores de RH e implementar melhorias de processos
• Colaborar com lideranças em iniciativas estratégicas de RH e projetos de desenvolvimento organizacional

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Requisitos e qualificações

• Experiência na área de Recursos Humanos
• Experiência generalista em RH
• Conhecimento sólido em folha de pagamento, Administração de Pessoal, CLT e eSocial
• Experiência com Recrutamento e Seleção
• Inglês avançado (B2/C1)
• Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de prioridades
• Formação: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas