Auxiliar Departamento Pessoal

Inovar Recursos Humanos; Sabará; Presencial; BRL 23 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Inovar Recursos Humanos procura um Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar na área de recursos humanos. O profissional apoiará atividades de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e o atendimento às demandas dos colaboradores.

Entre as responsabilidades estão processar folhas, atualizar cadastros de benefícios, manter registros no sistema de RH, gerar relatórios gerenciais e atuar como ponto de contato entre o RH e demais

Qualificações

• Conhecimento em legislação trabalhista e CLT.
• Conhecimento em processamento de folha de pagamento e encargos sociais.
• Habilidade em Excel e uso de planilhas.
• Boa comunicação verbal e escrita, com atenção a detalhes.

Responsabilidades

• Processar e conferir a folha de pagamento com precisão e prazos.
• Administrar e atualizar cadastros de benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, etc.).
• Manter registros no sistema de RH e preparar relatórios gerenciais.
• Atender solicitações de colaboradores e atuar como ponto de contato entre RH e demais áreas.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.

Conhecimentos

Excel

Comunicação

Trabalho em equipe

Autonomia

Formação académica

Certificação em Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Estamos em busca de um Auxiliar Departamento Pessoal para integrar nossa equipe de recursos humanos. O profissional será responsável por apoiar todas as atividades de folha de pagamento, benefícios e contribuições sociais, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e o atendimento às demandas dos colaboradores.

Responsabilidades

• Processar e conferir a folha de pagamento de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos;
• Administrar e atualizar o cadastro de benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, etc.);
• Manter registros atualizados no sistema de RH e preparar relatórios gerenciais;
• Atender solicitações de colaboradores e atuar como ponto de contato entre RH e demais áreas;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.

Requisitos

• Conhecimento em legislação trabalhista e normas da CLT;
• Conhecimento em processamento de folha de pagamento e cálculos de encargos sociais;
• Habilidade em Excel e uso de planilhas;
• Boa comunicação verbal e escrita, com atenção a detalhes;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e com autonomia.

Experiência

• Experiência com sistemas de RH;
• Conhecimento em benefícios e planos de saúde corporativos;
• Certificação em Recursos Humanos ou áreas afins;