Engenheiro de Design de Sistemas Digitais

Schneider Electric; Brasil; On-site; BRL 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Treinamento especializado

Certificações

Desenvolvimento de carreira

Job summary

A Schneider Electric oferece uma oportunidade para atuar como Engenheiro de Design de Sistemas Digitais, desenvolvendo soluções de infraestrutura digital e automação que suportam aplicações críticas nos setores de processos, energia, edificações e redes.

Você criará designs de soluções técnicas, definirá padrões e explorará plataformas de automação, com foco em cibersegurança e arquitetura de sistemas, trabalhando de forma colaborativa com equipes internas e clientes.

Qualifications

• Forte curiosidade técnica com comprometimento com aprendizado contínuo em tecnologias digitais em evolução.
• Adaptabilidade para trabalhar em diversos segmentos de mercado e integrar componentes de terceiros com fluidez.
• Habilidades de comunicação claras para apresentar resultados técnicos e riscos para equipes internas e clientes.
• Estilo de trabalho independente com bom julgamento na aplicação de conceitos técnicos para desafios complexos.

Responsibilities

• Projetar e implementar sistemas digitais incluindo redes de comunicação, plataformas de automação e soluções de cibersegurança
• Criar designs de aplicações técnicas e estudos de engenharia que integram componentes digitais em diversos domínios
• Solucionar problemas de sistemas em laboratórios e sites de clientes enquanto fornece recomendações técnicas
• Definir padrões, planos de teste e melhores práticas que garantem qualidade e desempenho em implementações digitais

Skills

Sistemas digitais

Design de soluções técnicas

Resolução de problemas

Sistemas de automação e controle

Arquitetura de sistemas

Cibersegurança

Análise de requisitos

Escuta ativa

Job description

Junte-se ao nosso time técnico de entrega como Engenheiro de Design de Sistemas Digitais. Você criará soluções inovadoras de infraestrutura digital e automação que suportam aplicações críticas nos mercados de processos, energia, edificações e redes elétricas.

O que você fará?

• Projetar e implementar sistemas digitais incluindo redes de comunicação, plataformas de automação e soluções de cibersegurança
• Criar designs de aplicações técnicas e estudos de engenharia que integram componentes digitais em diversos domínios
• Solucionar problemas de sistemas em laboratórios e sites de clientes enquanto fornece recomendações técnicas
• Definir padrões, planos de teste e melhores práticas que garantem qualidade e desempenho em implementações digitais

Quais são as habilidades-chave que buscamos?

• Sistemas digitais — nível intermediário; projetar soluções de ponta a ponta para aplicações de automação e controle
• Design de soluções técnicas — nível intermediário; criar estudos de engenharia detalhados e designs de aplicações
• Resolução de problemas — nível intermediário; solucionar problemas complexos de produtos e sistemas de forma independente
• Sistemas de automação e controle — nível intermediário; especificar e implementar plataformas de controle digital
• Arquitetura de sistemas — nível em desenvolvimento; definir protocolos de comunicação e estruturas de fluxo de dados
• Cibersegurança — nível em desenvolvimento; integrar frameworks de segurança em designs de infraestrutura digital
• Análise de requisitos — nível em desenvolvimento; traduzir necessidades do cliente em especificações técnicas
• Escuta ativa — nível intermediário; compreender com precisão preocupações de stakeholders e requisitos técnicos

Quais qualificações farão você bem-sucedido?

• Forte curiosidade técnica com compromisso com aprendizado contínuo em tecnologias digitais em evolução
• Adaptabilidade para trabalhar em diversos segmentos de mercado e integrar componentes de terceiros de forma fluida
• Habilidades de comunicação claras para apresentar resultados técnicos e riscos tanto para equipes internas quanto para clientes
• Estilo de trabalho independente com bom julgamento ao aplicar conceitos técnicos para resolver desafios complexos

O que há para mim?

• Oportunidade de trabalhar em projetos de alto impacto entregando infraestrutura digital crítica globalmente
• Colaborar com especialistas técnicos e ganhar exposição a tecnologias de ponta em automação e controle
• Acesso a treinamento especializado, certificações e desenvolvimento de carreira em engenharia de sistemas digitais
• Cultura que valoriza inovação, excelência técnica e melhoria contínua

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.