CSC - AN FOLHA PAGAMENTO PL

Bracell; Campinas; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Participação nos lucros

Seguro de vida em grupo

Vale alimentação

Vale refeição

Vale Transporte

Resumo da oferta

A Bracell, localizada em Campinas, SP, busca profissional de folha de pagamento para atuar com processamento, cálculos de benefícios, obrigações acessórias e controles de rescisões. Exige superior completo, 3 anos de experiência e domínio de E-Social, FGTS digital e demais obrigações.

O candidato atuará de forma integrada com RH, Contabilidade e Jurídico, buscando melhorias contínuas e conformidade com a legislação.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos na área de folha de pagamento (férias, rescisão, ponto, encargos e etc).
• Domínio das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias (E-Social, FGTS digital, DCTF Web, EFD-Reinf).
• Habilidade com Excel avançado para análise e cruzamento de dados.
• Domínio da CLT e normas previdenciárias e fiscais.

Responsabilidades

• Executar o processamento da folha de pagamento de forma precisa, garantindo o correto pagamento dos colaboradores.
• Aplicar corretamente as regras da CLT, convenções coletivas e acordos sindicais no cálculo da folha
• Acompanhar a concessão, utilização e coparticipação dos benefícios, observando regras internas e acordos coletivos.
• Controlar e calcular adicionais como hora extra, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e bonificações.
• Analisar e validar os lançamentos de proventos e descontos antes do fechamento da folha.
• Aplicar corretamente os reajustes salariais e dissídios coletivos.
• Apurar e gerar guias de INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais.
• Transmitir eventos do e-Social dentro dos prazos estabelecidos.
• Gerar, revisar e transmitir FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf, DIRF.
• Acompanhar e interpretar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, assegurando conformidade com as normas vigentes.
• Fazer controle de vale-transporte, vale-alimentação/refeição, assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida e demais benefícios;
• Efetuar lançamentos de descontos dos benefícios conforme a legislação e política da empresa.
• Garantir os cadastros, alterações, manutenções e exclusões de colaboradores nos sistemas e portais das operadoras.
• Controlar prazos de reajustes contratuais e renovações de convênios de benefícios junto ao RH e fornecedores.
• Realizar a conferência e manutenção de cadastros de colaboradores no sistema de folha de pagamento.
• Controlar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo registro e transmissão das informações ao e-Social.
• Realizar o cálculo e conferência das verbas rescisórias (aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional, FGTS rescisório e multa rescisória).
• Emitir TRCT (Termo de Rescisão) e formulários de seguro-desemprego.
• Controlar e processar férias individuais e coletivas, garantindo a correta aplicação das regras da CLT.
• Atuar no suporte a auditorias internas e externas, inclusive de benefícios, fornecendo documentos e relatórios quando necessário.
• Assegurar que todas as informações estejam organizadas para possíveis fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.
• Esclarecer dúvidas sobre contracheques, descontos, benefícios e tributos retidos na folha.
• Prestar suporte às áreas de Recursos Humanos, Contabilidade e Jurídico em questões trabalhistas e previdenciárias.
• Implementar melhorias nos processos de folha de pagamento para otimizar a operação e reduzir riscos trabalhistas.
• Participar de treinamentos e cursos para atualização profissional.
• Apoiar na elaboração e revisão de procedimentos de trabalho;
• Realizar treinamentos, compartilhando e recebendo conhecimentos das atividades diretamente no local de trabalho (On the job trainee)
• Apoiar nos projetos de automatizações e implantações de sistemas ERP.
• Cumprir todas as normas e procedimentos da empresa e todas as regras de saúde, meio ambiente e segurança do trabalho.

Conhecimentos

Excel avançado

Legislação trabalhista

Gestão de folha de pagamento

Auditoria interna

Formação académica

Superior completo

Ferramentas

E-Social

FGTS digital

DCTFWeb

EFD-Reinf

Descrição da oferta de emprego

• Executar o processamento da folha de pagamento de forma precisa, garantindo o correto pagamento dos colaboradores.
• Aplicar corretamente as regras da CLT, convenções coletivas e acordos sindicais no cálculo da folha;
• Acompanhar a concessão, utilização e coparticipação dos benefícios, observando regras internas e acordos coletivos.
• Controlar e calcular adicionais como hora extra, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e bonificações.
• Analisar e validar os lançamentos de proventos e descontos antes do fechamento da folha.
• Aplicar corretamente os reajustes salariais e dissídios coletivos.
• Apurar e gerar guias de INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais.
• Transmitir eventos do e-Social dentro dos prazos estabelecidos.
• Acompanhar e interpretar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, assegurando conformidade com as normas vigentes.
• Fazer controle de vale-transporte, vale-alimentação/refeição, assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida e demais benefícios;
• Efetuar lançamentos de descontos dos benefícios conforme a legislação e política da empresa.
• Garantir os cadastros, alterações, manutenções e exclusões de colaboradores nos sistemas e portais das operadoras.
• Controlar prazos de reajustes contratuais e renovações de convênios de benefícios junto ao RH e fornecedores.
• Realizar a conferência e manutenção de cadastros de colaboradores no sistema de folha de pagamento.
• Controlar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo registro e transmissão das informações ao e-Social.
• Realizar o cálculo e conferência das verbas rescisórias (aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional, FGTS rescisório e multa rescisória).
• Emitir TRCT (Termo de Rescisão) e formulários de seguro-desemprego.
• Controlar e processar férias individuais e coletivas, garantindo a correta aplicação das regras da CLT.
• Atuar no suporte a auditorias internas e externas, inclusive de benefícios, fornecendo documentos e relatórios quando necessário.
• Assegurar que todas as informações estejam organizadas para possíveis fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.
• Esclarecer dúvidas sobre contracheques, descontos, benefícios e tributos retidos na folha.
• Prestar suporte às áreas de Recursos Humanos, Contabilidade e Jurídico em questões trabalhistas e previdenciárias.
• Implementar melhorias nos processos de folha de pagamento para otimizar a operação e reduzir riscos trabalhistas.
• Participar de treinamentos e cursos para atualização profissional.
• Apoiar na elaboração e revisão de procedimentos de trabalho;
• Realizar treinamentos, compartilhando e recebendo conhecimentos das atividades diretamente no local de trabalho (On the job trainee)
• Apoiar nos projetos de automatizações e implantações de sistemas ERP.
• Cumprir todas as normas e procedimentos da empresa e todas as regras de saúde, meio ambiente e segurança do trabalho.

Descrição da vaga

• Executar o processamento da folha de pagamento de forma precisa, garantindo o correto pagamento dos colaboradores.
• Aplicar corretamente as regras da CLT, convenções coletivas e acordos sindicais no cálculo da folha;
• Acompanhar a concessão, utilização e coparticipação dos benefícios, observando regras internas e acordos coletivos.
• Controlar e calcular adicionais como hora extra, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e bonificações.
• Analisar e validar os lançamentos de proventos e descontos antes do fechamento da folha.
• Aplicar corretamente os reajustes salariais e dissídios coletivos.
• Apurar e gerar guias de INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais.
• Transmitir eventos do e-Social dentro dos prazos estabelecidos.
• Gerar, revisar e transmitir FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf, DIRF.
• Acompanhar e interpretar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, assegurando conformidade com as normas vigentes.
• Fazer controle de vale-transporte, vale-alimentação/refeição, assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida e demais benefícios;
• Efetuar lançamentos de descontos dos benefícios conforme a legislação e política da empresa.
• Garantir os cadastros, alterações, manutenções e exclusões de colaboradores nos sistemas e portais das operadoras.
• Controlar prazos de reajustes contratuais e renovações de convênios de benefícios junto ao RH e fornecedores.
• Realizar a conferência e manutenção de cadastros de colaboradores no sistema de folha de pagamento.
• Controlar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo registro e transmissão das informações ao e-Social.
• Realizar o cálculo e conferência das verbas rescisórias (aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional, FGTS rescisório e multa rescisória).
• Emitir TRCT (Termo de Rescisão) e formulários de seguro-desemprego.
• Controlar e processar férias individuais e coletivas, garantindo a correta aplicação das regras da CLT.
• Atuar no suporte a auditorias internas e externas, inclusive de benefícios, fornecendo documentos e relatórios quando necessário.
• Assegurar que todas as informações estejam organizadas para possíveis fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.
• Esclarecer dúvidas sobre contracheques, descontos, benefícios e tributos retidos na folha.
• Prestar suporte às áreas de Recursos Humanos, Contabilidade e Jurídico em questões trabalhistas e previdenciárias.
• Implementar melhorias nos processos de folha de pagamento para otimizar a operação e reduzir riscos trabalhistas.
• Participar de treinamentos e cursos para atualização profissional.
• Apoiar na elaboração e revisão de procedimentos de trabalho;
• Realizar treinamentos, compartilhando e recebendo conhecimentos das atividades diretamente no local de trabalho (On the job trainee)
• Apoiar nos projetos de automatizações e implantações de sistemas ERP.
• Cumprir todas as normas e procedimentos da empresa e todas as regras de saúde, meio ambiente e segurança do trabalho.

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência mínima de 3 anos na área de folha de pagamento (férias, rescisão, ponto, encargos e etc).

Domínio das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias (E-Social, FGTS digital, DCTF Web, EFD-Reinf).

Habilidade com Excel avançado para análise e cruzamento de dados.

Domínio da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e normas previdenciárias e fiscais.

Requisitos da vaga

• Escolaridade

Educação Superior completa

Superior Completo, experiencia anterior em DP

Experiência

• Experiência

3 anos

Benefícios

• Assistência Médica / Medicina em grupo
• Assistência Odontológica
• Participação nos lucros
• Seguro de vida em grupo
• Vale alimentação
• Vale refeição
• Vale Transporte