Analista de Folha de Pagamento PL

Empresa com nome confidencial; Vitória; Presencial; BRL 78 000 - 117 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial busca profissional para atuar na gestão completa da folha de pagamento, assegurando acuracidade, compliance e eficiência dos processos.

O papel envolve interface com áreas internas, órgãos fiscalizadores e múltiplas convenções coletivas, atendimento a colaboradores e suporte a gestores com base em indicadores de pessoal.

Qualificações

• Experiência consolidada em fechamento de folha de pagamento ponta a ponta e obrigações acessórias.
• Conhecimento de CLT, previdenciária e compliance trabalhista.
• Vivência com múltiplas unidades, sindicatos ou CNPJs é desejável.
• Domínio de eSocial e envio de eventos (S-1200/S-1210) e Fiscalizações.

Responsabilidades

• Realizar o fechamento de folha de pagamento ponta a ponta com precisão e prazos.
• Calcular salários, horas extras, adicionais e descontos com conferência.
• apurar encargos (FGTS, INSS, IRRF) e envio ao eSocial.
• Conferir e entregar informações em plataformas governamentais (DCTFWeb, PER/DCOMP).
• Gerenciar relatórios gerenciais (férias, 13º, indicadores de folha).
• Apoiar gestores em decisões com base em indicadores de pessoal.

Conhecimentos

Folha de pagamento

Analítico

Organização

Comunicação

Formação académica

Admin/Contábil RH

Ferramentas

eSocial

DCTFWeb

Excel Avançado

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) profissional com forte perfil analítico, senso de dono e autonomia para atuar com gestão completa da folha de pagamento, garantindo acuracidade, compliance e eficiência dos processos.

Essa posição terá papel chave na sustentação das rotinas de Departamento Pessoal, com interface direta com áreas internas, órgãos fiscalizadores e múltiplas convenções coletivas.

Além de atuar no atendimento a colaboradores e apoio aos gestores em decisões baseadas em indicadores de pessoal.

Principais responsabilidades

• Realizar o fechamento de folha de pagamento ponta a ponta, assegurando precisão nos cálculos e prazos.
• Executar e conferir cálculos de salários, horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) e descontos.
• Apurar, conferir e garantir o correto recolhimento de encargos (FGTS, INSS, IRRF).
• Atuar como responsável pelo envio e consistência das informações no eSocial (admissões, desligamentos, afastamentos, remunerações e eventos periódicos).
• Garantir a entrega de obrigações acessórias e gestão de plataformas governamentais (DCTFWeb, PER/DCOMP, entre outras).
• Realizar cálculos rescisórios completos, incluindo verbas indenizatórias e encargos.
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais (provisões de férias e 13º, indicadores de folha, impactos financeiros).
• Atuar no atendimento a fiscalizações e auditorias, preparando documentações e respondendo aos órgãos competentes.
• Acompanhar e aplicar corretamente as convenções coletivas de múltiplas unidades, avaliando impactos em folha e benefícios.
• Apoiar gestores e colaboradores com orientações sobre folha, encargos e legislação trabalhista.
• Identificar e corrigir inconsistências sistêmicas, garantindo a correta parametrização da folha.
• Contribuir com melhorias de processos e aumento de eficiência na área.

Perfil que buscamos

• Experiência consolidada com folha de pagamento.
• Vivência com operações mais complexas (múltiplas unidades, sindicatos, ou diferentes CNPJs).
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência prática com eSocial, encargos e obrigações acessórias.
• Perfil analítico, organizado, com senso de urgência e responsabilidade.
• Boa comunicação para atuar com diferentes públicos (gestores, financeiro, auditorias, etc.).

Requisitos Técnicos

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência sólida em fechamento de folha de pagamento ponta a ponta, incluindo encargos e obrigações acessórias, com atuação em ambientes de média/alta complexidade.
• Legislação Trabalhista: Domínio da CLT, legislação previdenciária e rotinas de compliance trabalhista.
• eSocial & Encargos: Experiência prática com envio e conferência de eventos no eSocial, fechamento de folha (S-1200/S-1210), DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias.
• Fiscalizações e Auditorias: Vivência no atendimento a fiscalizações, auditorias ou processos de conferência mais críticos.
• Excel: Nível intermediário (PROCV, SOMASES, Tabelas Dinâmicas), com foco em análise e conferência de dados.
• Sistemas: Experiência com sistemas de folha (desejável conhecimento no sistema Senior).

Será considerado um diferencial

• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Legislação Trabalhista ou Gestão de Pessoas.
• Experiência com indicadores de folha e people analytics.
• Conhecimento em Power BI para construção de dashboards e análises gerenciais.
• Familiaridade com automação de rotinas e uso de IA aplicada à área de Departamento Pessoal, visando ganho de eficiência e suporte à tomada de decisão.