Copywriter Analyst SR.

GHFLY; Curitiba; Híbrido; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição/vale-alimentação Ticket 

Vale-transporte/auxílio-mobilidade

Wellhub

Seguro de Vida MetLife

Creditas (antecipação de salário)

Convênio farmácia Bracov

Acesso ao SESC

Resumo da oferta

GHFLY está buscando profissional criativo para atuar no desenvolvimento de campanhas e na aplicação prática de IA generativa na plataforma interna. O candidato liderará projetos com foco em inovação, garantindo qualidade técnica, prazos e alinhamento com as áreas internas.

É desejável experiência em agências de publicidade, portfólio sólido e excelente comunicação. Modelo híbrido, com atuação em Curitiba e São Paulo, com benefícios variados.

Qualificações

• Experiência comprovada em criação de campanhas para CRM, redes sociais e roteiros.
• Uso prático de ferramentas de IA generativa (Claude, Gemini, ChatGPT, Google Cloud).
• Portfólio consistente na área de criação publicitária.
• Boa organização e gestão de múltiplos projetos com prazos definidos.

Responsabilidades

• Desenvolver e aprimorar agentes e ferramentas de IA integrados à plataforma interna.
• Criar conceitos de campanhas para diversos formatos de comunicação.
• Liderar a execução de projetos com foco em inovação utilizando IA.
• Garantir qualidade técnica, alinhamento estratégico e prazos dentro do sistema da empresa.
• Interagir colaborativamente com Social Media, Media, CRM e Atendimento.

Conhecimentos

Criação de campanhas

Redação para múltiplos canais

Gestão de tempo e projetos

Comunicação eficaz

IA Generativa (Claude)

Trabalho em equipe

Portfólio criativo

Ferramentas

Claude

Gemini

ChatGPT

Google Cloud

Descrição da oferta de emprego

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior. Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele. Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras. Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e aprimorar os agentes e ferramentas de IA integrados à plataforma interna para evolução contínua das entregas de texto.
• Criar conceitos de campanhas e peças de comunicação em diversos formatos, como CRM, redes sociais e roteiros.
• Liderar a execução de projetos com foco em inovação e uso prático de inteligência artificial no dia a dia.
• Garantir a qualidade técnica, o alinhamento estratégico, a organização das demandas e o cumprimento rigoroso dos prazos dentro do sistema da empresa.
• Manter interface direta e colaborativa com as demais áreas da empresa (Social Media, Media, CRM, Atendimento e outras).

Requisitos e qualificações

• Domínio em criação de campanhas e redação para múltiplos canais e formatos (CRM, Social Media, roteiros, entre outros).
• Uso prático de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (Claude, Gemini, ChatGPT, Google Cloud).
• Vivência em agências de publicidade e atendimento a grandes marcas.
• Capacidade de gestão de tempo, organização de múltiplos projetos simultâneos e agilidade na execução.
• Excelente comunicação verbal e escrita para negociação, alinhamento com clientes e articulação entre áreas internas.
• Portfólio consistente com trabalhos relevantes na área de criação publicitária.

Informações adicionais

Ser #GHFLYER tem muitas vantagens!

Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.

Benefícios financeiros e de bem-estar

• Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
• Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
• Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
• Seguro de Vida MetLife;
• Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);
• Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
• Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.

Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:

• SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);

Benefícios que fazem a diferença

• Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
• Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;
• Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.

Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability

• Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;
• Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;
• Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;
• Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;
• Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;
• Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.

Desenvolvimento e Cultura

O crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.

• 1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;
• PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;
• Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;
• Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.