Digital Media Analyst SR. (Inglês)

GhFly - Digital Marketing; São Paulo; Híbrido; BRL 134 000 - 257 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição/Alimentação

Vale-transporte

Seguro de Vida

Plano de saúde

Creditas (empréstimos)

Resumo da oferta

A GHFLY é uma agência de marketing digital que transforma dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para clientes Enterprise. Procuramos um profissional de mídia paga com visão analítica e abordagem consultiva para atuar em campanhas ABM.

Você planeja, estrutura campanhas em Google Ads, LinkedIn Ads e Content Syndication, acompanha métricas, gera relatórios e participa de reuniões técnicas para planejar próximos passos, buscando melhoria contínua de performance.

Qualificações

• Inglês avançado/fluente.
• Conhecimento avançado em canais de mídia (Google Ads, LinkedIn Ads, Content Syndication) e estratégias de ABM.
• Conhecimento em mensuração e tracking, incluindo GTM, GA4, Pixel do Meta, Conversion API e LinkedIn Insight Tag.
• Experiência básica com integrações entre plataformas de mídia e CRM (HubSpot, Salesforce, Dynamics, Eloqua ou similares).
• Capacidade de estruturar estratégias para clientes Enterprise com ciclos longos de venda e múltiplos tomadores de decisão.

Responsabilidades

• Planejar, estruturar e executar campanhas de mídia digital paga alinhadas a estratégias de ABM.
• Desenvolver estratégias de mídia para clientes Enterprise visando geração de oportunidades qualificadas.
• Configurar e monitorar mensuração com GTM, GA4, Pixel, CAPI e LinkedIn Insight Tag.
• Atuar de forma consultiva traduzindo desafios de negócios em táticas de mídia.
• Analisar dados para identificar gargalos, corrigir tracking e propor otimizações.

Conhecimentos

Inglês avançado

Mídia paga

ABM

Análise de dados

Consultoria ao cliente

Ferramentas

GTM

GA4

Pixel do Meta

Conversion API

LinkedIn Insight Tag

CRM integrações

Descrição da oferta de emprego

Job description

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.

Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.

Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.

Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.

Main responsibilities

• Planejar, estruturar e executar campanhas de mídia digital paga (Google Ads, LinkedIn Ads, Content Syndication) alinhadas a estratégias de ABM.
• Desenvolver e implementar estratégias de mídia para clientes Enterprise, focando na geração de oportunidades qualificadas para ciclos de venda longos e complexos.
• Configurar e monitorar a mensuração de dados através de ferramentas como Google Tag Manager (GTM), GA4, Pixel do Meta, Conversion API (CAPI) e LinkedIn Insight Tag.
• Atuar de forma consultiva com os clientes, traduzindo desafios de negócios em táticas de mídia e elevando a percepção de valor estratégico do projeto.
• Analisar dados de performance constantemente para identificar gargalos, corrigir falhas de tracking e propor planos de otimização contínua.
• Gerar relatórios quantitativos e qualitativos de performance aos clientes com entendimento de mensuração além da mídia, como modelo de atribuição e resultados de incrementabilidade das campanhas.
• Liderar as reuniões técnicas com clientes para demonstração de ações, interpretação de resultados e planejamento de próximos passos.

Requirements and skills

• Inglês avançado/fluente.
• Conhecimento avançado em canais de mídia (Google Ads, LinkedIn Ads, Content Syndication) e estratégias de ABM.
• Conhecimento em mensuração e tracking, incluindo Google Tag Manager (GTM), GA4, Pixel do Meta, Conversion API (CAPI) e LinkedIn Insight Tag.
• Experiência básica com integrações entre plataformas de mídia e CRM (HubSpot, Salesforce, Dynamics, Eloqua ou similares), incluindo acompanhamento de conversões offline e qualificação de leads.
• Capacidade de estruturar estratégias para clientes Enterprise, considerando ciclos de venda longos, múltiplos tomadores de decisão, ABM e foco em geração de oportunidades qualificadas (e não apenas volume de leads).
• Visão analítica para investigar problemas de performance, identificar falhas de mensuração e propor planos de otimização baseados em dados.
• Conhecimento em Google Merchant Center (feeds, diagnósticos e resolução de reprovações) será considerado um diferencial.
• Perfil consultivo, com boa comunicação para interação com clientes e outras áreas, traduzindo desafios de negócio em estratégias de mídia.

Additional information

Ser #GHFLYER tem muitas vantagens!

Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.

Benefícios financeiros e de bem-estar

• Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
• Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
• Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
• Seguro de Vida MetLife;
• Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);
• Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
• Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.

Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:

• SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);

Benefícios que fazem a diferença

• Licença parental inclusiva e estendida - 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
• Licença pet - em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;
• Pilot Hunter - nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.

Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability

• Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;
• Birthday day off - um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;
• Anniversary day off - um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;
• Reset day - flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;
• Flexible work time - possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;
• Work-from-anywhere weeks - possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.

Desenvolvimento e Cultura

O crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.

• 1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;
• PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;
• Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;
• Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.