Coordenador Departamento Pessoal e RH

People Meet; Vitória; Sur place; BRL 30 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

A People Meet, holding atuando no setor de RH, busca profissional de Departamento Pessoal com atuação ampla e visão integrada. O foco é na inovação, transformação digital e aplicação de IA para otimizar processos e na gestão de pessoas.

Principais atividades incluem admissão, desligamento, cálculos rescisões, folha de pagamento, atendimento a colaboradores e gestão de benefícios. A função envolve acompanhar indicadores de RH e assegurar conformidade com a legislação.

Qualifications

• Executar e conferir processos de admissão, desligamento e cálculos rescisões.
• Processar e revisar a folha de pagamento com encargos legais.
• Validar informações no eSocial e outros sistemas obrigatórios.
• Gerir férias, afastamentos, benefícios e 13º salário.
• Assegurar conformidade com a legislação e acordos coletivos.
• Apoiar auditorias e o monitoramento de indicadores de RH.

Responsabilités

• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas.
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização de rotinas.
• Contribuir para iniciativas de transformação digital em RH.

Connaissances

Folha de pagamento

eSocial

Auditoria interna

IA em RH

Outils

Sistemas de RH

Description du poste

Sal ��rio

A combinar

Nosso cliente é uma holding que busca um(a) profissional de Departamento Pessoal com atuação ampla, visão integrada de RH e interesse em inovação, transformação digital e aplicação de novas tecnologias, incluindo ferramentas de Inteligência Artificial, na otimização de processos e na gestão de pessoas. Principais atividades: Executar e conferir os processos completos de admissão, desligamento e cálculos rescisões; Processar e revisar a folha de pagamento, garantindo a correta apuração de encargos e tributos; Alimentar e validar informações no eSocial e nos demais sistemas e obrigações legais; Gerir férias, afastamentos, estabilidade e administração de benefícios; Conferir cálculos de 13 salário, provisões de férias e demais verbas trabalhistas; Assegurar a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e os acordos coletivos; Apoiar auditorias e fiscalizações relacionadas à área de Departamento Pessoal; Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas e direitos trabalhistas; Acompanhar indicadores de RH, como absenteísmio, turnover e custos de folha; Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimizáo dos processos de Administração de Pessoal; Explorar e apoiar a implementação de tecnologias, sistemas e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas de RH; Contribuir para iniciativas de transformação digital, organização de dados e modernização dos processos da área; Apoiar o processo de recrutamento e seleção, realizando triagem inicial e organização de documentos; Contribuir com o onboarding de novos colaboradoreões e com aís de clima, engajamento e desenvolvimento interno.

Formação Acadênte

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Outros

Empresa

PEOPLE MEET COMPANY

Seleção e agenciamento de mão-de-obra

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EC)